高盛將首席執行官薪酬提高至3900萬美元，確定再任五年
紐約（路透社） – 根據一份文件，高盛將首席執行官大衛·所羅門的薪酬提高了26%，達到3900萬美元，並且該董事會還為他安排了一項8000萬美元的股票保留獎金，這表明他將再任五年。
該銀行的總裁兼首席運營官約翰·瓦爾德龍也獲得了8000萬美元的限制性股票保留獎金，該獎金在五年內解禁。他被廣泛認為是所羅門的接班人。
高盛發言人托尼·弗拉托表示：「公司表現強勁，董事會決心保持我們的勢頭，確保穩定，並保持一個穩固的接班計劃。」
他補充道：「董事會還在調整薪酬結構，以增強公司在當前競爭激烈的環境中吸引和留住最佳人才的能力，尤其是來自資產管理公司和其他非銀行機構的競爭。」
高盛在華爾街的預期上表現優於預期，並報告了超過三年來最大的季度利潤，因為其投資銀行家帶來了更多的交易費用，而交易員則從活躍的市場中受益。該銀行週三報告的淨收入在第四季度達到41.1億美元。
這一消息不僅反映了高盛的經營狀況良好，也顯示出高管薪酬與公司業績之間的緊密聯繫。所羅門的薪酬增長顯示出高盛在面對市場挑戰時保持競爭力的決心，並且在吸引和留住人才方面的競爭也愈加激烈。
在當前經濟環境中，企業如何平衡高管薪酬和員工士氣是一個值得關注的話題。高盛的做法可能會引起公眾的關注，特別是在全球經濟放緩和通脹上升的背景下，這樣的薪酬安排是否合理，仍然是一個值得深入探討的問題。
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