倫敦金融行業職位空缺在2024年第四季度降至4.5年低位
倫敦（路透社） – 根據摩根麥金利（Morgan McKinley）週一發布的倫敦就業監測報告，2024年最後三個月，倫敦金融行業的職位空缺數量較前一季度下降了近五分之一，達到自2020年6月以來的最低水平。
第四季度的招聘職位數量為3,664個，與2023年最後三個月相比下降了12％，而整個2024年的職位空缺數量則較前一年下降了28％。
摩根麥金利的總監馬克·阿斯特伯里（Mark Astbury）表示：“這些 stark 數據描繪了一幅行業面臨諸多挑戰的嚴峻畫面，包括經濟波動、地緣政治不確定性、戰略重組及技術變革的快速步伐。”
這些數據的發布恰逢英國金融公司對業務前景的樂觀情緒在2024年第四季度以兩年來最快的速度下降，這是英國工業聯合會（CBI）週四的一項調查顯示的結果。
調查受訪者指出，對於與英國秋季預算相關的成本上升感到擔憂，但阿斯特伯里表示，招聘減緩的趨勢“在財政大臣瑞秋·里夫斯（Rachel Reeves）宣布增稅以支持公共支出之前就已經開始。”
阿斯特伯里指出，倫敦作為股票市場上市地點的吸引力下降是主要因素之一。他表示：“如果政府真的希望重振增長，迫切的優先事項必須是恢復倫敦證券交易所的吸引力，並阻止資本外流。”
這一情況反映了倫敦金融行業在全球經濟動盪中面臨的挑戰，特別是在技術創新和政策變化的影響下。隨著金融科技的崛起，傳統金融機構正面臨著前所未有的競爭壓力，這可能是導致招聘減少的另一個因素。
此外，政府對於如何提升倫敦作為國際金融中心的地位也需加以思考，若無法有效吸引投資者，該行業的長期增長潛力將受到限制。因此，未來政策制定者必須更加注重市場環境的改善，以促進行業的復甦和發展。
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