亞馬遜同意採取工人安全措施以解決美國調查
（路透社）- 亞馬遜（Amazon.com）將在其所有美國設施實施安全措施，以解決聯邦機構對其未能防止工人出現背部問題和其他人體工學傷害的指控，該機構在周四表示。
亞馬遜與職業安全與健康管理局（OSHA）就涉及全國10個設施的一系列投訴達成和解，這些案件原定於明年在行政法官面前審理，OSHA在一份聲明中指出。
該公司將在所有的履行、分揀和配送中心採取可調高度的工作站、人體工學墊、背帶和工作輪換等措施，並建立一個流程來檢查和修正工人所指出的危險，OSHA表示。根據該機構的說法，某些政策已經在一些設施中實施。
亞馬遜發言人莫琳·林奇·沃根（Maureen Lynch Vogel）在一份聲明中表示，OSHA已撤回其提出的10項投訴中的9項。剩下的案件涉及伊利諾伊州的一家倉庫，重點是工人在處理電視和其他大型物品時的具體指控。
沃根表示，亞馬遜在和解中同意「繼續利用我們的企業認證人體工學專家團隊，確保整個網絡的合規性」，但該協議並不要求公司實施任何新措施。
OSHA主任道格拉斯·帕克（Douglas Parker）在一份聲明中表示，這項和解將影響數十萬名亞馬遜工人。
「球在公司的場上。OSHA隨時準備與他們的人體工學團隊合作，以評估他們的進展並驗證他們對OSHA的承諾，」帕克說。
亞馬遜還將支付145,000美元的罰款，這是該機構在相關案件中所要求金額的約90%。
這項公告恰好是在亞馬遜七家美國設施的工人發動罷工，以抗議他們所稱的零售巨頭對員工的不公平對待的同一天。
安全問題一直是全國範圍內工會化運動的核心，許多工人是由第三方承包商雇用的。工會、工人倡導者和許多民主黨官員批評亞馬遜，指控其施加生產配額，迫使工人以危險的速度工作並導致受傷。
亞馬遜聲稱不施加配額，並已在工人安全方面投資超過10億美元。
OSHA表示，這項和解不影響紐約的聯邦檢察官對亞馬遜是否欺詐性地隱瞞受傷率和美國倉庫的工人安全隱患的調查。
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這次亞馬遜的和解不僅是針對具體的法律問題，更是反映出公司在工人安全和健康方面面臨的巨大壓力。隨著工會化運動的興起，亞馬遜必須重新評估其工作環境和企業文化，這不僅關乎法律責任，更是其商業運作的可持續性。
此外，這項和解可能會對亞馬遜的品牌形象造成影響。儘管公司聲稱已投資大量資金於安全措施，但員工的不滿和抗議行動顯示出內部文化的缺陷。未來，亞馬遜需要更加主動地改善工人的工作環境，以避免類似事件的再次發生，並提升其在員工心中的形象。
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