區塊鏈遊戲公司高層人員激增，迎接2025年AAA級遊戲發布
根據區塊鏈遊戲協會的第四次年度調查，區塊鏈遊戲行業正逐漸變得「高層化」，隨著其進一步進入主流市場，這一趨勢愈發明顯。
這次調查是協會迄今為止最大的努力，2024年的調查匯總和分析了623名來自Web3遊戲行業的受訪者提供的數據。受訪者包括從高層管理人員到專業電子競技選手的行業專業人士。
自2021年開始每年進行的調查中，儘管許多情況保持不變，包括信任和用戶體驗問題是阻礙採用的主要因素，但2024年的調查顯示高層管理人員的顯著增長，以及擁有遊戲行業經驗的人才流入。
根據報告，73.2%的受訪者擔任高級管理職位。
高層管理人員的集中
報告指出，行業內高層職位的集中反映了「整合」的趨勢，並指出在2021年所謂的非同質化代幣（NFT）繁榮之後，由於預算收緊和招聘放緩，行業面臨挑戰。根據區塊鏈遊戲協會的說法，行業的高層化是預算收緊和招聘放緩的結果。
然而，外部人才的流入也可能解釋了高層變動的部分原因。超過一半（52.5%）的受訪者表示遊戲是他們的主要專業領域，這一數字較2023年（34.2%）和2022年（39.2%）有顯著增長。自認為是區塊鏈或加密貨幣專家的受訪者比例則下降至僅10.8%，相比之下，2022年和2023年約為21%，2021年則為27.4%。
Web3遊戲行業似乎已為2025年強勢進入AAA遊戲市場做好準備，Ubisoft、Square-Enix、CCP等公司計劃推出的遊戲將迎合主流市場的需求。
靜態的人口統計
在2025年AAA遊戲推進之前，區塊鏈遊戲行業似乎面臨多重挑戰。調查顯示，18至24歲的受訪者僅佔6.1%。這與Web3行業的高層化趨勢一致，可能使未來的人才發展或吸引年輕觀眾變得困難。
「性別多樣性仍然是一個挑戰」，協會指出。約82%的受訪者自認為男性，而在高層職位中，這一比例更高。
「在回答調查的首席執行官、創始人、董事和C級高管中，87.2%為男性，僅12.5%為女性。這一比例在高層職位中顯得更為偏向男性，與整體受訪者的性別比例不符。」
在這次調查中，我們可以看到區塊鏈遊戲行業的高層化現象，這不僅反映了行業整合的趨勢，還揭示了在招聘和預算方面的挑戰。然而，這樣的高層集中是否能夠真正推動行業的創新和可持續發展，仍然值得我們深思。特別是在性別多樣性方面，行業需要更多的努力來吸引女性參與，這不僅有助於豐富行業的觀點和創意，也能為未來的發展注入新的活力。
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