字節跳動因實習生破壞AI模型提起110萬美元訴訟
字節跳動的母公司TikTok，近日對一名實習生提起了110萬美元的訴訟，原因是該實習生在AI模型培訓過程中進行了破壞行為。這名實習生田克宇（Tian Keyu）在八月因為違反AI安全規定而被解僱，並在十月被正式辭退，理由是他“惡意干擾”了公司的內部AI模型的訓練。
根據公司內部的備忘錄，田克宇被指控通過代碼操控和未經授權的修改來破壞AI系統。當時他是北京大學的研究生，就讀於廣告部門。字節跳動之前曾表示，這名實習生在AI實驗室沒有相關經驗。隨著這一事件的發展，字節跳動在北京海淀區人民法院提起了800萬元人民幣（約合110萬美元或930萬印度盧比）的訴訟。
字節跳動的AI機器人Duobao在中國受歡迎
字節跳動的對話式AI機器人Duobao在中國擁有5100萬的月活躍用戶，這款類似於ChatGPT的聊天機器人用戶基數超過了競爭對手百度的文小燕和阿里巴巴的Kimi AI。根據報導，Duobao現在還具備音樂生成的功能，並且能進行高級數據分析。除了Duobao，該公司還推出了文本轉視頻生成的AI工具Jimeng。
這起訴訟不僅顯示出字節跳動對AI技術的重視，也反映了在快速發展的科技行業中，企業對內部安全和數據完整性的高要求。實習生的行為被視為對公司的威脅，這也引發了對於AI研發過程中人員管理和道德責任的討論。
在當今的數字時代，AI技術的興起給各行各業帶來了巨大的變革，但同時也伴隨著風險和挑戰。這起事件提醒我們，企業在推進技術創新時，必須建立健全的內部監管機制，以防止類似事件的發生。對於實習生來說，遵守企業規範和道德準則的重要性不言而喻，這不僅關乎個人的職業生涯，也關乎整個行業的健康發展。
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