Perplexity是否向《紐約時報》提供AI替代工人以報導美國大選？
最近，代表《紐約時報》大部分技術工人的工會正在罷工，這些工人包括超過600名軟件工程師、數據分析師和設計師。他們發表聲明，要求加薪2.5%以及每週兩天在辦公室工作的協議。
這一情況並不令人意外：工人們的要求未得到滿足，而在美國大選當天的壓力戰術尤為明顯，這是一個需要全體人員共同努力的高度緊張的新聞周期。
然而，突然出現了一個不速之客，Perplexity的首席執行官阿拉文·斯里納瓦斯（Aravind Srinivas）在社交平台X上向《紐約時報》的首席執行官A.G.蘇茲伯格（A.G. Sulzberger）提出幫助，表示希望確保報紙在這個重要日子裡的關鍵報導能夠提供給所有讀者。這一舉動被廣泛解讀為試圖以所謂的AI替代工人來取代罷工的員工。
隨即，對斯里納瓦斯的批評聲不絕於耳，指責他試圖從罷工中獲利，將AI推向未知的領域。而且，這一舉動恰逢《紐約時報》和Perplexity的關係並不太好：該報正在對Perplexity提起訴訟，指控該公司利用其內容來供應其算法。
斯里納瓦斯表示，他的行為只是出於對國家的最佳利益，並聲稱該提議並非用於“替代”罷工工人。
這一事件不僅讓人關注到工會與公司之間的緊張關係，也引發了對AI在媒體行業角色的深思。隨著科技的進步，AI是否真的可以取代人類工作，還是應該成為輔助工具，這是未來媒體行業需要深思的問題。此事件突顯了在科技迅速發展的背景下，傳統媒體與新興技術之間的矛盾與挑戰，尤其是在重要的新聞報導時刻。這不僅是對《紐約時報》及其工會的考驗，也是整個媒體行業面臨的道德和商業選擇。
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