咖啡先走，工作隨之而來：英特爾裁員數百名員工
英特爾在以色列的多個地點裁員，並預計將有數千名來自其他國家的員工也將面臨相同命運。
最近，英特爾在其以色列研發設施的員工發現，公司廚房空蕩蕩，這是一個不祥的徵兆。
這家科技製造商計劃在以色列的三個不同地點裁減數百名員工，這是其全球計劃的一部分，該計劃將裁減15,000名員工，其中約一半尚未公佈。
空蕩的櫃子
上週，英特爾在以色列的一些設施的員工進入工作場所時，發現櫃子已經空空如也，這讓他們感到不安。
《Calcalist》報導稱，員工在前往取飲料時，看到公告上寫著：「水果和飲料服務更新。免費咖啡、茶和水果服務將於2024年10月27日結束。」
這一舉措引發了員工的不滿，他們感到英特爾對退休員工的待遇優於現任員工，自從公司在八月取消了公司車輛後，這種情緒愈演愈烈。
這也進一步加強了對即將裁員的擔憂，而這些擔憂最終證實是正確的。
受影響的團隊
《Tom’s Hardware》報導稱，這次裁員將來自三個不同的地點，每個地點的工作重點各異。海法的研發團隊專注於中央處理器（CPU）、人工智能硬件和軟件，而耶路撒冷的員工則專注於通信、軟件和網絡安全。最後，位於佩塔提克瓦的團隊則開發通信和人工智能解決方案。
可悲的是，這些團隊曾經為英特爾的幾個重大成功做出貢獻，包括為Centrino平台開發的Banias處理器。
公司已確認這些中心將進行裁減，但尚未提供更多細節。英特爾在以色列的研發部門擁有約7,800名員工。
根據《Globes》的報導，該國的3,900名製造員工將繼續留任，這主要是因為公司正在建設一座名為Fab 38的新工廠，該工廠需要足夠的人手。
英特爾的損失是Nvidia的機會
儘管英特爾面臨困境，但競爭對手卻因為人才的大規模流失而受益。《Globes》報導指出，至少有30名員工已加入Nvidia在約克尼姆和特拉維夫的團隊，其中包括“在英特爾工作了十年或更長時間的資深員工”。
報導還指出，Nvidia正在以色列積極擴大團隊，並提供更具吸引力的待遇。或許一些英特爾的員工會選擇在被迫離職之前主動跳槽。
這一事件不僅反映了英特爾在面對市場競爭時的困境，也顯示出科技行業人才流動的激烈程度。英特爾的裁員決策可能會進一步影響其市場地位，而Nvidia等競爭對手則可能利用這一機會加速擴張。這不僅是企業戰略的調整，也是對整個科技行業未來發展的一次警示。隨著市場需求的變化，企業需要更加靈活地應對挑戰，以保護自身的競爭優勢。
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