**滙豐銀行行政總裁表示高層裁員不可避免**
倫敦（路透社）— 滙豐銀行首席執行官Georges Elhedery在週三的一份內部備忘錄中告訴員工，銀行最新的重組將導致部分高層職位被裁減。
Elhedery在宣布這幾年來銀行最大規模的重組之一後，在備忘錄中指出：「我們將簡化重複的高層職位，不可避免地部分同事將面臨裁員。」
滙豐銀行於週二表示，將合併部分業務，並將其地理業務範圍劃分為東區和西區，這是Elhedery為了削減成本，試圖剔除重疊的管理職位，從而在這家以亞洲為重心的銀行上留下自己的印記。
銀行的一位發言人確認了備忘錄的內容，但拒絕進一步評論。該備忘錄最初由彭博新聞報導。
Elhedery告訴員工：「領導團隊將在接下來的幾天內花更多時間與你們交流，詳細解釋這些變化，並給予你們機會提問。」
滙豐銀行已將其業務分為四個業務線，分別是英國、香港、企業及機構銀行業務和財富銀行業務。
晨星分析師Michael Makdad表示，這些變化應該能「提高每個業務的責任感，更清晰地識別表現不佳的領域。」
這次重組是繼巴克萊銀行今年早些時候進行類似的重組之後進行的，巴克萊將其業務分為五個單位，首席執行官C.S. Venkatakrishnan表示，此舉將有助於更清楚地了解每個單位的表現。
**編者評論：**
滙豐銀行此番重組，反映出全球銀行業在面對不斷變化的市場環境時，對提高效率和降低成本的迫切需求。這種戰略調整不僅是為了應對當前的經濟挑戰，更是一種長遠的經營策略。從管理層的裁員可以看出，銀行正在努力精簡組織架構，以便快速適應市場變化。然而，這也可能帶來內部文化和士氣的挑戰，如何在減少人力資源的同時維持高效的工作環境，將是滙豐未來需要解決的重要課題。此外，這次重組是否能真正提高業務的透明度和責任感，仍需拭目以待。巴克萊的先例或許能提供一些啟示，但不同的市場定位和業務重點意味著滙豐需要找到屬於自己的最佳實踐。
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