**Starboard Value CEO 指出輝瑞董事會應為管理層問責**
紐約（路透社）— 激進對沖基金 Starboard Value 的行政總裁周二表示，製藥商輝瑞（NYSE:PFE）的董事會需要對管理層的表現不佳負責，尤其是在開發盈利新藥方面的記錄。
Starboard 的首席投資官 Jeffrey Smith 在紐約的 13D Monitor Active-Passive Investor Summit 上發言時表示：「我們衡量成功的標準是能否推出暢銷藥物，而我們都會被自己的成績單評價。這方面的成績單並不理想。」
Starboard 已在輝瑞建立了價值 10 億美元的持倉，但此前並未詳細說明對該製藥商的擔憂。Smith 上週與輝瑞 CEO Albert Bourla 會面，此前該對沖基金的活動已經公開。
隨著疫情擔憂減退及 COVID-19 疫苗和治療銷售額大幅下降，投資者紛紛拋售輝瑞股票。週二上午，輝瑞股價下跌 0.5%，報 28.80 美元，約為疫情高峰期的一半。
輝瑞發言人拒絕對 Smith 的演講發表評論。
Smith 指出，輝瑞因資本配置不當、研發失敗以及預測和預算問題而失去價值。除了 COVID-19 收入的減少，輝瑞最近幾個季度還面臨著一款備受關注的實驗性肥胖症藥物數據令人失望、呼吸道合胞病毒（RSV）疫苗推出不力，以及因其臨床試驗中出現死亡而撤回鐮狀細胞病治療藥物 Oxbryta 的困境。
Smith 在演講中並未對輝瑞或其管理層提出具體建議。他在 CNBC 的採訪中表示，公司高層的變動可能有意義，但未要求 Bourla 下台。
「需要有實質性的改變。他們不能只是閉上眼睛，假裝問題會自動改善。」他說。
Starboard 的行動以一個不尋常的方式開始。兩位前輝瑞高管曾表示他們與 Starboard 合作推動輝瑞的變革，但隨後改變立場，表示支持公司現任 CEO Bourla。
**評論與見解**
這次 Starboard Value 的行動顯示出對大型製藥公司在疫情後市場中的挑戰的深層關注。輝瑞作為一個曾經在 COVID-19 疫苗開發中取得巨大成功的公司，如今面臨著如何在疫苗需求減少的情況下重新定位自身的挑戰。資本配置和研發策略的失誤，反映出企業在面對市場變化時需要具備的靈活性和前瞻性思維。這也提醒其他企業，尤其是在快速變化的醫藥行業中，必須持續創新並有效管理資本，以保持競爭力。管理層的問責制是確保公司長期成功的關鍵，輝瑞是否能夠解決這些問題，將成為市場觀察的焦點。
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