高盛行政總裁David Solomon 2025年薪酬增長逾20%
高盛（Goldman Sachs）於周五宣布，其行政總裁David Solomon 2025年的總薪酬上升了20.5%，達到4,700萬美元，成為華爾街收入最高的CEO之一。
Solomon的薪酬高於摩根大通（JPMorgan Chase）行政總裁Jamie Dimon周四公布的4,300萬美元，後者的薪酬僅增長約10%。
作為美國最具代表性的華爾街銀行之一的領袖，Solomon的薪酬包括200萬美元的基本工資和4,500萬美元的年度可變薪酬。2023年他獲得3,100萬美元，2024年則是3,900萬美元。
高盛上周公布第四季度業績，以強勁表現結束了2025年，利潤超出華爾街預期，主要得益於交易和企業併購活動激增。
2025年，高盛參與了多宗大型合併案，包括價值565億美元的Electronic Arts槓桿收購案，以及Alphabet以320億美元收購雲端安全公司Wiz。銀行亦是第四季度醫療用品巨頭Medline全球最大IPO的主承銷商。
這些大手筆交易讓高盛連續多年成為2025年全球併購交易的首位，該行提供諮詢的交易總額達1.48萬億美元，賺取46億美元手續費。
展望2026年，高盛對投資銀行業務保持樂觀態度，這對銀行來說是一大利好。
美國前總統特朗普執政期間，監管環境較為寬鬆，加上利率下降和市場流動性充裕，促使企業加快交易步伐，投資銀行因此獲利豐厚。
董事會表示，薪酬是在綜合考慮銀行的絕對及相對財務表現、2025年的營運環境及長期成果後制定。
Solomon領導下高盛表現卓越
Solomon曾在大學畢業後被高盛拒絕入職，後來於1999年離開Bear Stearns加入該行成為合夥人，並逐步晉升，最終接替帶領高盛度過2008年金融危機的Lloyd Blankfein出任行政總裁。
在Solomon的帶領下，高盛股價於2025年上漲53.5%，表現超越大市指數及多數同行銀行。
Solomon現年64歲，自2018年起擔任高盛CEO。
高盛亦於2025年授予總裁兼營運長John Waldron留任獎金，並讓他加入董事會，強化其成為Solomon潛在接班人的地位。Waldron是管理委員會中第二位獲得董事會席位的成員。
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評論與啟示
David Solomon的薪酬大幅增長，反映出高盛在2025年卓越的業績和強勁的市場地位。儘管其薪酬數字令人驚嘆，但從投資銀行的角度看，這與其為銀行帶來的巨額交易手續費和市場份額相匹配。
然而，這亦引發對金融業高管薪酬合理性的討論。當市場波動大、經濟不確定性增加時，投資銀行的高收入是否能夠持續？監管政策的變化又會如何影響這類高風險業務？這些都是值得關注的問題。
此外，Solomon的個人經歷也很有啟發性——從被拒絕到成為CEO，顯示出堅持與持續努力的重要性。高盛對Waldron的重用和培養，則體現了企業對接班人計劃的重視，這對維持公司長期穩定發展至關重要。
最後，隨著金融市場和監管環境的不斷演變，投資銀行必須持續創新和調整策略，以應對未來挑戰。Solomon和高盛的表現，為業界樹立了標杆，但也提醒我們，成功背後需要兼顧風險管理和社會責任。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。
