摩根大通行政總裁Jamie Dimon 2025年薪酬升至4,300萬美元，源於強勁業績
摩根大通（JPMorgan Chase）長期行政總裁Jamie Dimon的2025年薪酬包裹上週四公布，較去年增加10.3%，達到4,300萬美元。這一調整反映了該行在去年結束時第四季度利潤超出市場預期的強勁表現。
Dimon的薪酬組成包括150萬美元的基本薪金及4,150萬美元的獎勵激勵。2024年他的薪酬為3,900萬美元，與高盛行政總裁David Solomon持平；2023年為3,600萬美元；而在2021及2022年，鑑於經濟不確定性、地緣政治緊張及新冠疫情的持續影響，薪酬分別為3,450萬美元。
該行董事會在文件中指出：“2025年的年度薪酬反映了Dimon先生的領導，涵蓋了我們市場領先業務的強勁表現及財務成果，以及堅實的資產負債表。”
現年69歲的Dimon自2005年起掌舵摩根大通，根據《福布斯》估計，其淨資產約為28億美元。他是美國企業界最具代表性的高層之一，市場對其接班人選一直充滿猜測。不過，Dimon於上週在美國商會舉辦的活動中表示，計劃至少再任職五年。
2025年摩根大通股價已上漲34%，表現優於整體股市。
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編輯評論：華爾街巨頭薪酬背後的啟示與思考
Jamie Dimon薪酬的持續增長，尤其是在過去幾年全球經濟多重挑戰下，凸顯出他作為金融業領軍人物的穩健領導力。4,300萬美元的薪酬雖然令人咋舌，但也反映了摩根大通在市場競爭中的強勢地位及盈利能力。
然而，這種高額薪酬同時引發一系列值得深思的問題：在社會經濟不均、通脹壓力及民眾對企業責任意識提升的背景下，金融巨頭高管的薪酬是否合理？企業如何平衡股東利益與社會期望？另外，Dimon多年來的長期掌舵固然為公司帶來穩定，但也加深了對接班安排的不確定性，這對於企業的長遠發展與治理結構是否健康？
從投資角度看，摩根大通股價的強勢表現及高管薪酬增長，反映市場對其未來前景的信心。但投資者亦需警惕，過度依賴個別領袖的風險，以及宏觀經濟變數對金融業的潛在影響。
總括而言，Dimon的薪酬故事不僅是金融巨頭業績的寫照，更是一個關乎企業治理、社會責任與市場期待的複雜命題，值得公眾和業界持續關注與討論。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。
