Polygon裁員調整團隊 聚焦2.5億美元穩定幣支付戰略轉型
Polygon Labs近日進行大規模裁員，轉型重點放在以穩定幣為核心的支付業務，並推動所謂的「開放貨幣堆棧」（Open Money Stack）——一套垂直整合的鏈上資金流動服務。這次裁員發生在Polygon剛宣布以高達2.5億美元收購美國加密貨幣ATM及支付公司Coinme和錢包及開發平台Sequence之後。
雖然Polygon未公開透露裁員具體人數，但多個社交媒體消息指出，裁員規模可能高達30%，與收購後的團隊整合有關。Polygon尚未對外回應本報導。
Polygon強調裁員是戰略調整 非因業績不佳
Polygon行政總裁Marc Boiron在社交平台X（前Twitter）表示，近期收購是公司聚焦使命的延續：「過去幾個月，我們將Polygon Labs的重心明確定位於一個目標：將所有資金搬上鏈。」他指出，Coinme和Sequence的加入為公司帶來了在合規支付、錢包和跨鏈互操作性方面的深厚專業。
Boiron解釋，為了整合新團隊，Polygon不得不做出艱難決定，合併重疊職位，目標是成為業界領先的支付區塊鏈公司。他強調此次調整是組織架構優化，而非業績問題，裁員員工均為「優秀人才」，公司將積極協助他們過渡。
部分被裁員前員工在社交媒體上公開表示，雖然離開Polygon令人惋惜，但對公司未來發展充滿信心，認為「現在是成為創造者的最佳時機」。
Polygon加入加密行業重組浪潮
這次裁員是Polygon近兩年來多次重組的一環。2024年初，Polygon曾裁減約19%員工，並剝離旗下Polygon Ventures和Polygon ID業務，以精簡運營、聚焦核心。
類似的裁員和重組在加密行業並不罕見。Coinbase在2022年熊市期間裁員18%，而Binance於2023年裁減約1000名員工，以保持靈活和動態。近期專注實體資產代幣化的Mantra協議也宣布裁員，反映出即使鏈上活動回暖，業界仍持續推行成本控制和整合。
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評論與分析
Polygon此次裁員及戰略轉型，反映出加密產業正逐步從早期的多元探索走向更明確的商業模式聚焦。以穩定幣為核心的支付解決方案，尤其是結合合規支付和錢包技術，正成為鏈上資金流動的關鍵突破口。Polygon透過收購Coinme和Sequence，意圖打造一個從錢包到支付網絡的完整生態，這種垂直整合策略有助於提升用戶體驗和市場競爭力。
然而，裁員規模高達30%，顯示整合過程中難免出現人力冗餘與調整痛點。這種大規模調整對團隊士氣和企業文化的影響不容忽視。Polygon如何在保持創新活力的同時，妥善管理人才流失，將是未來成功的關鍵。
此外，Polygon的轉型也折射出整個加密行業在宏觀經濟和監管環境變化下，必須尋找更穩健的盈利模式和合規路徑。支付業務作為鏈上資金流動的核心場景，具備廣闊市場潛力，但同時面臨嚴格監管挑戰。Polygon的「開放貨幣堆棧」概念，若能成功落地，或將成為推動區塊鏈技術實際應用和普及的重要里程碑。
總結來說，Polygon的這次調整不僅是企業內部的戰略重塑，更是加密產業成熟化過程中的一個縮影。投資者和業界應密切關注其後續發展，尤其是如何在支付領域實現技術與合規的雙贏，從而推動整個生態系統的健康成長。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。圖片由Gemini 根據內容自動生成。
