咩叫「異層次架構」?—— 打破老闆迷思




想像一個組織,無論係科技、生物定社會,都無老闆,只有一個充滿活力、不斷變化嘅合作網絡,呢個就係「異層次架構」嘅魔力!

學習路徑

  • 第一課:咩叫「異層次架構」?—— 打破老闆迷思
  • 第二課:「異層次架構」點樣運作?—— 網絡嘅力量
  • 第三課:「異層次架構」嘅前世今生—— 從輝煌到沉寂

第一課:咩叫「異層次架構」?—— 打破老闆迷思

同學,你好!今日我哋用一個好簡單嘅比喻去理解一個好犀利嘅概念:「異層次架構」。你試下諗下傳統嘅公司架構,就好似一間好高嘅金字塔,老闆喺頂層,下邊係經理,再下邊係員工,一層壓一層,命令由上傳落去,呢個就係「階層體制」(Hierarchy)。但係,如果有一個組織,完全唔係呢個樣呢?

想像吓一個爵士樂團。佢哋演奏嘅時候,有無一個永遠嘅「指揮」呢?冇呀!可能前一秒,鼓手打出一個好勁嘅節奏,成個樂團就跟住佢嘅節奏走;下一秒,薩克斯風手吹出一個迷死人嘅旋律,其他人又圍繞住佢嚟發揮。每個成員都有機會成為臨時嘅「領袖」,帶領音樂嘅方向,但呢個領袖地位唔係固定嘅,而係流動嘅,係根據當時最需要嘅技能或者最出色嘅表現嚟決定。呢個,就係「異層次架構」嘅精髓。

「異層次架構」(Heterarchy)呢個詞,源於控制論(Cybernetics)。佢描述嘅就係一個系統,入面嘅元素(好似樂團成員)互相連接,但冇一個單一、固定嘅最高指揮。控制權係動態嘅,會隨住情況變化而轉移。佢唔係要消除秩序,而係創造一種更有彈性、更具適應力嘅秩序。簡單嚟講,階層體制好似一條單行道,而異層次架構就好似一個充滿可能性的交通樞紐,條路點樣行,視乎當時嘅交通狀況。呢個概念,就係我哋今日要拆解嘅核心。

思考題: 你平時見過嘅團隊或者組織,有冇好似爵士樂團咁,冇固定老闆,而係邊個最叻就聽邊個嘅例子?試下諗一個出嚟。

第二課:「異層次架構」點樣運作?—— 網絡嘅力量

好,我哋已知「異層次架構」唔係傳統嘅金字塔。咁佢係點樣運作㗎?我哋再用一個貼切嘅比喻:人類嘅大腦。

你嘅大腦裡面,有冇一個叫做「總細胞」嘅嘢,指揮所有其他細胞做嘢呀?冇嘛!大腦係一個由數以億計嘅神經元組成嘅巨大網絡。當你見到一隻貓,你嘅視覺皮層會活躍;當你聽到一首歌,你嘅聽覺皮層就會活躍。唔同嘅腦區喺唔同時間,根據接收到的信息,成為處理嗰一刻任務嘅「主導者」。佢哋互相溝通、互相影響,共同完成睇、聽、諗嘢等複雜嘅工作。呢個就係一個完美嘅「異層次架構」。

喺控制論入面,呢種運作方式依賴幾個關鍵原則:第一,「多重連接」(Multiply Connected)。好似大腦神經元一樣,系統入面每個節點都同好多其他節點連接,信息可以有多條路徑傳輸,唔會因為一個點壞咗就癱瘓。第二,「動態控制」(Dynamic Control)。控制權唔係固定,而係根據「回饋」(Feedback)嚟決定。邊個部分最適合處理當前嘅回饋信息,控制權就會暫時流向嗰度。第三,「去中心化」(Decentralized)。冇一個絕對嘅中心,權力分散喺整個網絡入面。

就好似一個好先進嘅物流網絡,冇一個中央總部可以指揮全世界嘅包裹。相反,每個地區嘅分撥中心會根據自己收到嘅包裹數量、交通狀況等本地信息,自動調配資源,同其他分撥中心協作,達成最高效嘅運輸。呢個就係「異層次架構」嘅力量:靈活、強韌,而且充滿智慧。

思考題: 如果一個團隊完全採用「異層次架構」,當出現意見分歧,人人覺得自己啱嘅時候,會點樣解決呢?呢個系統有冇潛在嘅缺點?

第三課:「異層次架構」嘅前世今生—— 從輝煌到沉寂

咁犀利嘅概念,係邊個諗出嚟㗎?話說頭,我哋要將時光倒流返去上世紀四十至五十年代,嗰陣時有一班好犀利嘅學者,包括數學家、工程師、社會科學家,佢哋定期舉行一個叫做「梅西會議」(Macy Conferences)嘅聚會。呢個會議就係現代「控制論」嘅搖籃。喺呢度,學者們開始探討機器、生物同社會之間共同嘅控制與通訊原理,「異層次架構」就係喺呢種跨學科嘅碰撞中誕生嘅。

當時,呢個概念帶嚟革命性嘅啟示。佢唔單止挑戰咗軍隊同企業嘅傳統階層模式,仲深深影響咗後嚟嘅人工智能領域,特別係早期嘅神經網絡研究。科學家發現,要模仿大腦嘅智能,就唔可以建一個有「中央處理器」嘅金字塔,而要創造一個類似「異層次架構」嘅平行分佈式網絡。可以話,冇「異層次架構」呢個早期嘅思想火花,就冇今日我哋見到嘅深度學習。

但係,咁好嘅嘢,點解後嚟好似少人提呢呢?呢個就涉及一啲學術發展嘅遺憾。隨住控制論呢個大領域逐漸「碎片化」,分化成電腦科學、生物學、認知科學等唔同學科,呢個充滿哲思同跨學科色彩嘅「異層次架構」概念,就好似一粒珍貴嘅寶石,跌咗落學科之間嘅縫隙,慢慢俾人遺忘。佢嘅光芒,俾更加專業、但視野可能更狹窄嘅新名詞所掩蓋。不過,近年隨住網絡科學、敏捷管理同去中心化組織(例如DAO)嘅興起,「異層次架構」呢個古老而智慧嘅概念,正喺唔同領域以新嘅形式復活,重新啟發我哋思考未來組織嘅可能樣貌。

思考題: 諗吓今日嘅互聯網、社交媒體,或者開源軟件社群(例如Linux),佢哋係咪都體現咗「異層次架構」嘅某啲特質?點樣係?


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