ChatGPT 複製求職信在網上爆紅；網民建議創辦人回覆AI生成的拒信
科技
ChatGPT生成的履歷、求職信和申請書已成為求職市場的最新困擾，無論是Z世代還是千禧一代，都向招聘者發送相同模板的內容。一些調查顯示，多達57%的年輕求職者依賴AI機器人生成履歷和求職信。雖然有少數年輕人懂得如何改寫或重述這些AI生成的千篇一律的內容，但其他人卻懶得理會。一位德里的創辦人分享了一封極其惱人的求職信，明顯是由AI（很可能是ChatGPT）生成的。最明顯的跡象是AI為用戶預留填寫技能和其他相關細節的空格。發送這封求職信的用戶甚至連這些空格都沒有填寫。這封求職信在社交媒體上爆紅，成為印度年輕人求職困境的一個光輝例子。
“剛收到另一封求職申請。難怪今天有這麼多失業：’)”
— Ananya Narang (@AnanyaNarang_) 2024年10月15日
相關閱讀：職業教練揭示Z世代求職者如何濫用ChatGPT：‘數百封相同的求職信’
網民對這封ChatGPT複製的求職信作出了反應。有人開玩笑說：“模仿也需要智慧！” 另一些人則建議用ChatGPT生成的拒信回覆這位求職者。與此同時，有少數人認為這一切都歸結於印度的“填鴨式補習文化”。
“哎呀，模仿也需要智慧……”
— Avijeet | 個人品牌專家 (@avijeet_writes) 2024年10月15日
“模仿需要智慧 😶🌫️”
— JOY JAIN (@RideMeWithJOY) 2024年10月15日
“回覆：[對無用求職者的通用拒信]”
— Kaykay (@bhelpurinosweet) 2024年10月15日
“印度的填鴨文化太糟糕，90%的申請者甚至不會嘗試發送一條消息。 在那10%中，有90%的人只是簡單地複製粘貼。 只有1%的人脫穎而出，進入下一輪。 解決方案：所有大學應該停止校園招聘……”
— Rashmi R (Ray) Padhy (@rashmiranjan) 2024年10月16日
相關閱讀：Anupam Kher在推特上發布的演藝履歷引發搞笑反應：‘申請被拒，因為履歷不符合ATS標準’
相關閱讀：男子搞笑履歷列出虛假經歷，稱自己是‘Mia Khalifa專家’獲得29次面試；分享履歷技巧
相關閱讀：這太絕了！女子打印可食用的履歷並寄給耐克；她在LinkedIn上的帖子爆紅
相關閱讀：前谷歌招聘經理警告履歷上不要放什麼，因為招聘經理只有3-5秒鐘來判斷
相關閱讀：新研究發現ChatGPT對殘疾求職者存在偏見
相關閱讀：孟買公司CFO用孩子的筆記本寫了辭職信；互聯網笑翻了
編輯評論：
這篇文章揭示了當前求職市場中AI技術的濫用現象，特別是在年輕一代中。這種依賴AI生成求職信的行為，不僅暴露了求職者缺乏個人化和創意的問題，還反映了教育體系和社會文化中的深層次問題。印度的“填鴨式”教育方法，使得學生在面對實際挑戰時，缺乏自主思考和解決問題的能力。這不僅是求職者個人的問題，更是社會和教育體系需要反思和改進的地方。
針對這一現象，我們可以提出一些建議。首先，教育機構應該加強學生的創意和批判性思維培養，而不是僅僅注重考試成績。其次，求職者應該意識到個性化和真實性在求職過程中的重要性，避免過度依賴技術工具。此外，企業在招聘過程中也應該更加注重求職者的實際能力和潛力，提供更多展示自我和實踐能力的機會。
這篇文章不僅是一個警示，更是一個契機，讓我們去思考如何在科技迅速發展的時代，保持人性化和個性化的重要性。希望未來能看到更多年輕人能夠真正發揮自己的潛力，而不是僅僅依賴冷冰冰的技術工具。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯
