英國投資10億助Z世代搵工AI工程新機遇

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英國斥資9.65億美元解決全球數百萬Z世代失業問題，助年輕人投入人工智能、酒店及工程工作

近年，全球Z世代失業問題嚴重，英國政府近日宣布一項耗資約9.65億美元的計劃，旨在幫助年輕人重返職場，特別是在人工智能（AI）、酒店服務及工程等行業提供更多就業機會。

部分Z世代年輕人為求入職市場，曾瘋狂投遞數以千計求職申請，甚至在華爾街舉牌尋找工作，或假扮侍應在行業會議中偷偷派發履歷表。與此同時，愈來愈多年輕人對教育、就業及培訓感到絕望，成為所謂的NEET（既非就業、教育或培訓者）。面對這嚴峻挑戰，英國政府決定推出這項近10億美元的三年計劃。

本週早些時候，英國政府宣布將投資9.65億美元，創造更多學徒職位，目標是讓5萬名年輕人獲得就業機會。該計劃與地區領袖合作，為年輕人提供所需的技能培訓，並配對本地工作機會。其中1.86億美元用於試點項目，讓地方市長協助NEET年輕人與附近僱主建立聯繫。為減輕中小企的財政壓力，政府亦會全額資助25歲以下人才的學徒培訓費用。

英國Z世代將可申請更多酒店及零售等需求旺盛行業的學徒職位。政府亦關注AI時代年輕專業人士所需的關鍵技能，將於2026年4月起推出工程、數碼技能及人工智能短期課程。這項學徒推廣是英國首相基爾·斯塔默（Keir Starmer）宏大計劃的一部分，目標在於扭轉2017年以來年輕人高等學習及學徒人數下降的趨勢，讓三分之二年輕人積極參與高水平學習及學徒培訓。

斯塔默指出：「過去太長時間，我們只以升讀大學的人數來衡量成功，這種狹隘的觀念阻礙了機會，創造了我們必須打破的障礙。現在是時候改變對學徒的看法，讓學徒與大學教育同等重要。」

Z世代失業問題全球蔓延，英國策略備受關注

英國這項接近十億美元的策略，正值全球青年失業率飆升之際。去年上半年，英國18至24歲男性中有超過16%（約46萬人）屬NEET，創十多年來新高。全球範圍內，2023年約五分之一15至24歲年輕人處於NEET狀態。積極求職者面對的職位空缺極為有限，2023及2024年間，英國有超過120萬份申請競爭不到1.7萬個畢業生職位，創下英國學生僱主協會（ISE）自1991年開始收集數據以來的最高申請比率。

美國情況同樣嚴峻。2022年，美國約有430萬Z世代NEET。2025年9月數據顯示，20至24歲男性失業率達9.4%，女性為9%，均為全國平均4.4%的兩倍以上。美國參議員馬克·華納（Mark Warner）警告，受AI影響，未來兩至三年大學畢業生的失業率可能飆升至25%。他與共和黨參議員喬許·霍利（Josh Hawley）合作，提出法案要求企業及聯邦機構報告AI相關的職位流失，並公開結果。

評論與啟示

英國政府這次大手筆投資學徒計劃，顯示出對青年失業問題的高度重視及積極應對態度。將學徒培訓與大學教育並重，反映出現代職場對多元技能及實務經驗的需求日益增加。尤其是在AI技術快速滲透各行各業的背景下，及早裝備年輕人相關技能，不僅有助於減緩失業壓力，亦為國家長遠競爭力奠定基礎。

然而，這場全球青年失業危機並非單靠資金投入便能根本解決。企業與教育機構需密切合作，確保培訓內容與市場需求同步，並持續調整課程以應對技術變革。政策制定者亦應關注心理健康與社會支持，幫助年輕人克服求職挫折，避免NEET人口進一步擴大。

此外，美國面對的挑戰同樣嚴峻，兩黨合作推動AI職位流失透明化，有助於制定更精準的職業轉型政策。這也提醒香港及其他地區，面對AI浪潮，必須未雨綢繆，積極規劃青年就業及技能升級方案，才能確保新一代踏上穩健的職業道路。

總括而言，英國的策略為全球青年就業問題提供了有力範例，強調政府、企業與教育三方協作的重要性。未來，如何在技術革新與經濟結構轉型中，創造更多包容性且具彈性的就業機會，將是各國共同面對的重大課題。

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