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德國工會譴責特斯拉「侵略性」解僱工會代表
柏林（路透社）——德國工會IG Metall指責美國汽車製造商特斯拉（NASDAQ:TSLA）在柏林附近的工廠對試圖組織工會的工人採取「侵略性策略」，因為特斯拉解僱了一名工會代表。
IG Metall在一份聲明中表示，特斯拉管理層在格倫海德的超級工廠無預警解僱了一名與IG Metall有關的工會代表。
IG Metall在聲明中說：「這次解僱是特斯拉試圖恐嚇工廠內IG Metall工人的又一次嘗試。」他們譴責特斯拉對「所有在工廠內為人性化和公平工作條件而努力的工人」採取侵略性策略。
該工會派系表示，工廠管理層已威脅要解僱每一位IG Metall的工會代表。
路透社向特斯拉尋求評論時，特斯拉並未立即回應。
這家德國頂級工會正與特斯拉展開激烈角力，試圖在特斯拉在歐洲唯一的生產基地內獲得對薪資和工作條件的更大影響力。
編輯評論：
這次事件再一次顯示了企業與工會之間的緊張關係，特別是在全球化背景下的跨國公司。特斯拉在德國這樣的工業強國面臨工會的強烈反對，這不僅僅是個別公司的問題，更反映了跨國企業在不同文化和勞動環境中的挑戰。特斯拉的「侵略性策略」是否能在長期內有效，還是會引發更大的工人反彈，值得密切關注。
此外，這次事件也揭示了工會在現代企業中的角色和影響力。隨著自動化和技術進步，工會如何保護工人的權益，並與企業達成平衡，這將是未來勞資關係的重要議題。特斯拉作為技術創新的代表，其勞動政策和工會互動模式可能會成為其他科技公司的參考範本。
總結來說，這次工會與特斯拉的對峙不僅僅是一起勞資糾紛，更是全球化背景下企業與工會如何共存和互動的一個縮影。未來，我們或許會看到更多類似的案例，這將進一步考驗企業管理層的智慧和工會的策略。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
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