美國十月裁員飆升 AI衝擊勞動市場創22年新高

美國10月裁員潮激增，為22年來最嚴重一個十月

華盛頓消息 — 美國企業在10月份宣布裁員人數激增，主要因人工智能（AI）持續重塑勞動市場。

根據Challenger, Gray & Christmas於本周四發佈的報告，10月份宣布的裁員人數較去年同期增加超過175%，約多出15.3萬人次，創下自2003年以來10月裁員人數最大增幅。今年頭10個月的裁員總數更超過一百萬人次，比去年同期增長了65%。

報告指出：「這是20多年來10月份裁員人數的最高紀錄，也是自2008年以來第四季單月裁員人數最高。與2003年類似，這次也是由於一項顛覆性技術改變了市場格局。」

該人力資源及高管培訓公司表示，美國勞動市場正在從疫情期間的繁榮中逐步回歸正常，但AI的廣泛應用、消費者與企業支出減弱，以及成本上升，都是迫使企業裁員的主要原因。

例如亞馬遜和Target等大型企業，近月來相繼宣布大規模裁員，部分原因直接歸咎於AI的影響。不過，裁員公告的增加並不代表失業率會立即上升。

此外，美國政府自10月1日開始的停擺，成為歷史上最長的政府關門事件，導致官方經濟數據發布暫停，包含勞工部極受關注的就業報告。9月份的就業數據未能在10月3日如期發布，而10月份的就業報告也因停擺取消，這使得政策制定者如聯儲局官員難以根據官方數據作出重要決策。

目前投資者及經濟決策者只能依賴私營機構的數據，例如ADP私營部門的薪資報告，以及Challenger的裁員報告，來了解美國經濟狀況。

不過，聯儲局主席鮑威爾在上月記者會上強調，私營數據無法取代政府官方數據，後者被廣泛視為衡量全球最大經濟體的「黃金標準」。持續缺乏官方數據可能影響貨幣政策的制定，甚至使未來的降息計劃面臨風險。

鮑威爾表示：「在這種情況下，採取更謹慎態度是合理的可能性存在。」

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評論與啟示

這份報告反映出美國勞動市場正經歷深刻轉型，AI技術的快速進步不僅帶來生產力提升，也迫使企業重新調整人力配置，導致裁員潮的爆發。與2003年相似，技術的顛覆性影響正在重新定義就業結構，這對勞工權益保護和社會安全網提出更高要求。

同時，政府停擺帶來的數據空白，暴露出美國經濟監管與政策制定的脆弱性。在這關鍵時刻，缺乏官方就業數據不僅讓市場更難判斷經濟走勢，也可能拖慢貨幣政策調整，影響經濟復甦節奏。

對香港而言，這提醒我們要警覺全球科技革命帶來的勞動市場變革，及時調整本地勞動政策，推動技能再培訓和轉型支持，避免類似的失業風險擴大。此外，政府數據透明與持續性亦是制定有效經濟政策的基石，必須加強制度韌性。

未來，如何平衡科技創新與就業保障，將是全球經濟面臨的重大挑戰。對投資者而言，AI雖是機遇，但也伴隨結構性風險，需謹慎評估企業的轉型策略與勞資關係。這份報告不僅是一組數據，更是一個警號，提醒我們科技進步下的社會調適刻不容緩。

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