政府數據揭示：高達600億盧比基金，卻無基建支援建築工人
馬爾高（Margao）消息：根據截至2025年6月的官方數據，雖然在建築及其他建築工人福利基金中累積了高達600億盧比的資金，但至今未有一分錢用於為建築工人建立實體基礎設施或提供基本設施。勞工及就業部門的資料顯示，雖然這筆資金有部分用於多項福利計劃，但根據《建築及其他建築工人福利法案》的規定，對於托兒所、食堂、休息室、飲用水設施、健康營及臨時住宿等必需設施，卻完全沒有開支。
高建築及其他建築工人福利委員會於2008年7月成立，主席由勞工部長擔任，依據1996年《建築及其他建築工人福利法案》設立。然而，印度審計總署最近對該委員會的績效審計揭露了系統性的管理失敗。
審計指出，「為建築及其他建築工人提供的社會保障及福利計劃執行不力」，「徵收的基金只有少部分用於福利計劃，導致基金多年累積而未有效運用」。雖然部分計劃有推行，但「受惠者人數極低」，顯示委員會未能有效覆蓋合資格工人。
更令人關注的是，委員會未有落實自身建議。審計報告指出，關鍵決策如「設立婦女工作宿舍、在兩個地點試行過渡棚、透過調頻廣播及巴士站公告提高意識、在利息最高的國有銀行投資」等均未執行。
審計嚴厲批評指，「委員會決策不執行違反規則條文，削弱了委員會權威」。
此外，工人登記數目極低，因為缺乏有效的推廣機制。審計發現，「缺乏辨識未登記工地的強大機制，導致登記工地及其工人數目極低，這些工人無法享受社會保障」。委員會亦未確保舉辦足夠的宣傳活動，鼓勵工人登記成為受惠者。
2017至2022年間，委員會只召開了8次會議，遠低於規定的30次，合規率僅27%。審計表示，這嚴重影響了委員會推行福利計劃、登記受惠者、宣傳活動及徵收基金的效能。
人手不足亦令運作受阻。審計建議「州政府應確保委員會擁有足夠人手，以有效履行職責」。
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評論與分析：
這份報告揭示了政府在管理建築工人福利基金上的嚴重漏洞，尤其是在資金充裕卻未能轉化為實際基建和服務的情況下，暴露出官僚體系的低效與監管缺失。建築工人作為勞動市場中的弱勢群體，本應享有基本的生活和工作保障，但現實中他們不僅缺乏必要設施，連基本的社會保障覆蓋也不完整。
此情況反映出政策執行與監察的斷層，委員會不但未能有效推廣和登記工人，甚至連自身的決策也無法落實，顯示管理層缺乏責任感和行動力。這不僅損害了工人的利益，也浪費了公共資金。
對於政府而言，除了加強監管和透明度外，更應該設立獨立監察機制，確保資金用於真正改善工人生活條件的項目。對建築工人的福利保障，不應只停留在資金數字上，而是要落實到實際的硬件設施和服務，真正提升他們的工作環境和生活質素。
整體而言，這是一個典型的「有錢無用」案例，提醒我們在公共資源管理上，制度設計與執行力同等重要，缺一不可。政府必須正視這些問題，避免讓基層勞工成為被忽視的群體。
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