雀巢股東怒喊主席下台風暴！CEO接連離職背後真相揭秘

雀巢投資者要求主席辭職，金融時報報道

根據《金融時報》周六報道，雀巢投資者要求主席保羅·布爾克（Paul Bulcke）辭職，原因是公司在短短一年多時間內，已經出現第二位首席執行官離職事件。雀巢暫時未對路透社的置評請求作出回應。

股東向該報透露，前首席執行官洛朗·弗雷克斯（Laurent Freixe）被解僱，以及對其行為調查的處理方式，加劇了他們對雀巢治理的擔憂，並令他們質疑布爾克的決策能力。

這家瑞士食品巨頭於九月初突然解僱弗雷克斯，理由是他未有披露與一名下屬存在戀愛關係。弗雷克斯被免職，距離其前任馬克·施奈德（Mark Schneider）突然離職僅一年時間，而布爾克自2017年起擔任主席，並於兩個半月前宣布將於明年辭職。

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評論與分析

雀巢作為全球最大的食品企業之一，管理層的動盪無疑對投資者信心造成衝擊。短短一年多時間內連續兩位首席執行官離職，不但反映出內部治理可能存在問題，更突顯出企業文化和監督機制的潛在缺陷。尤其是弗雷克斯因未披露私人戀情而被解僱，顯示公司對高層行為規範的嚴格要求，但同時這種突如其來的高層變動，卻令外界懷疑公司在處理內部問題上的透明度和程序是否完善。

投資者要求主席辭職，反映出他們對布爾克領導下的治理結構缺乏信心。畢竟，作為董事會主席，他在監督管理層及確保企業穩定運作中擔當關鍵角色。連續的高管離職事件，可能暗示董事會在選擇及監督CEO方面存在不足。

對於雀巢而言，現階段最重要的是重建投資者信任，強化公司治理結構，提升內部監管透明度。這不僅有助於穩定管理團隊，避免未來類似事件重演，更能在競爭激烈的全球食品市場中維持領先地位。

最後，這一事件也提醒其他跨國企業，尤其是老牌巨頭，必須時刻警惕高層人事風險，建立有效的風險管理和危機應對機制，才能在不確定的商業環境中保持韌性和競爭力。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。