現代eVTOL新創Supernal停止運作高層離職衝擊

Hyundai旗下eVTOL初創公司Supernal因高層離職暫停項目進展，TechCrunch報導

據TechCrunch週日引述兩位熟悉內情人士透露，Hyundai旗下專注電動空中出租車的初創企業Supernal，因近期裁員及首席執行官（CEO）與首席技術官（CTO）相繼離職，已暫停其飛行器項目工作。

Supernal於上週宣布CEO申在元（Jaiwon Shin）離職，CTO大衛·麥克布萊德（David McBride）亦已離開公司。申在元自2021年Supernal成立於美國時便擔任CEO。

目前路透社尚未能即時證實此消息，Supernal及Hyundai亦未有回應置評請求。

針對商業服務方面，Supernal向TechCrunch表示，「新任管理層將評估並決定未來的最佳時間表」，但拒絕就麥克布萊德離職發表評論。

據TechCrunch去年報導，Supernal將全球總部由華盛頓特區遷至加州爾灣，並裁減約5%員工。去年，公司與私人包機租賃公司及直升機運營商合作，推動其空中出租車基建發展，計劃於2028年推出五座位、電池動力的電動垂直起降（eVTOL）飛行器，提供城市內乘客運輸服務。

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評論與分析

Supernal作為Hyundai在eVTOL領域的先鋒，近期高層的離去和項目暫停，無疑為其未來發展蒙上陰影。申在元作為創立以來的CEO，帶領公司走過初始階段，其離職可能反映出公司內部在戰略或運營層面的重大分歧。CTO的離開更可能影響技術路線的穩定性和持續創新能力。

eVTOL市場競爭激烈，涉及龐大資金投入及複雜的監管挑戰。Supernal此次裁員及暫停項目，或許是其重新調整資源配置、優化戰略的表現，但對投資者和市場信心而言，短期內難免帶來負面影響。

此外，Supernal將總部搬遷至加州，並與私人航空公司合作，顯示其對美國市場的重視及希望加速商業化進程，但高層動盪可能拖慢這一目標。未來新領導團隊如何平衡技術研發與商業推廣，將是左右Supernal能否在全球eVTOL浪潮中佔有一席之地的關鍵。

對香港及亞洲市場而言，Hyundai此舉提醒我們，即使是大型企業支持的創新項目，也可能面臨人事與戰略調整的風險。投資者需密切關注eVTOL行業的技術成熟度、監管環境及市場接受度，謹慎評估相關企業的長遠發展潛力。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。