全球油氣公司2024及2025年裁員概覽
國際油氣企業在2024年大幅裁員後，預計2025年仍會繼續裁減更多員工，原因包括油價持續承壓及行業整合加速。基準布蘭特原油期貨價格今年迄今下跌約10%，受OPEC+增產及美國貿易政策帶來需求不明朗影響。
以下是2024及2025年間已宣布裁員計劃的主要油氣公司概況：
| 公司名稱 | 業務簡介 | 裁員人數 | 佔總員工比例 |
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| Halliburton | 油田服務供應商，近日在阿根廷裁員約290人，當地工會曾威脅罷工，因公司關閉當地辦公室。 | 290人 | 未公開 |
| OMV | 奧地利油氣及化工集團，計劃裁減全球約2,000名員工，佔8.6%。 | 2,000人 | 8.6% |
| ConocoPhillips | 將裁減20-25%員工，以配合公司重組。 | 未公開 | 20-25% |
| SLB (Schlumberger) | 正在重新組織部分業務並持續裁員，具體人數未公開。 | 未公開 | 未公開 |
| Chevron | 美國油企，計劃裁減15%-20%全球員工。 | 未公開 | 15-20% |
| APA Corp | 今年初裁員約300人，佔全球員工約15%。 | 約300人 | 約15% |
| BP | 英國大型石油公司，計劃裁員超過7,000人，約佔5%。 | 7,000人 | 5% |
| Petronas | 馬來西亞國家能源公司，將裁減約10%員工。 | 未公開 | 10% |
| Civitas Resources | 為提升組織效率，計劃裁員10%。 | 未公開 | 10% |
| Harbour Energy | 英國阿伯丁分部將裁員約250人，約佔四分之一員工。 | 約250人 | 未公開 |
| Equinor | 去年宣布減少約20%可再生能源部門員工，約250人。 | 約250人 | 未公開 |
| Shell | 去年宣布將油氣勘探與開發部門裁員20%，並大幅削減可再生及低碳業務。 | 未公開 | 20% |
| ExxonMobil | 去年因收購頁岩油公司Pioneer Natural Resources，在德州裁員近400人。 | 約400人 | 未公開 |
市場背景與分析
全球油氣行業正面臨多重挑戰，包括油價波動、供應過剩及環保壓力，導致多家大型企業不得不重組及裁員。特別是OPEC+持續增產，加上美國貿易政策令需求前景不明，令油價難以回升至高位，企業利潤受損。裁員成為企業控制成本、維持競爭力的主要手段。
不少公司同時縮減可再生能源及低碳業務人手，顯示在能源轉型過程中，傳統油氣業務仍佔據核心地位，而轉型步伐或比預期緩慢。裁員規模亦反映出行業整合趨勢，企業透過削減重複崗位、提高效率來應對市場不確定性。
編者評論與啟示
從這波全球油氣業裁員潮來看，行業正處於一個關鍵轉型期。油價低迷和需求不穩定，迫使企業在保守與創新間尋找平衡。裁員雖是短期內降低成本的必要策略，但長遠看，如何有效投資於綠色能源和新技術，才是企業可持續發展的關鍵。
對香港及亞洲市場而言，油氣行業的震盪提醒我們能源安全和多元化的重要性。隨著全球經濟和政策環境變化，投資者和政策制定者須更謹慎評估能源產業的風險與機遇。未來，除了關注傳統油氣企業的動態外，亦應留意新能源產業的發展趨勢，尋找潛在的投資和合作機會。
此外，裁員背後反映的勞動市場調整與技能轉型需求，也值得社會和企業共同關注。員工再培訓和職業轉型支持將是緩解社會壓力和促進經濟穩定的重要環節。整體而言，這場裁員潮不僅是企業經營策略的調整，更是全球能源生態系統深刻變革的縮影。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
