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阿曼尼過後：他締造的時尚帝國將走向何方？
米蘭消息——喬治·阿曼尼（Giorgio Armani）在過去五十年建立了全球最知名的時尚品牌之一，他的離世無疑令這家他一手創立並珍視獨立性的意大利公司未來走向成為焦點。
這位91歲辭世的時尚大師，是他與已故夥伴塞爾吉奧·加萊奧蒂（Sergio Galeotti）於1970年代創立的阿曼尼公司的唯一主要股東。他生前對公司不論創意還是管理方面均掌握嚴密控制，直到生命的最後一刻。
阿曼尼沒有子嗣繼承這門生意。儘管公司在2024年仍維持約23億歐元（約27億美元）的穩定營收，但利潤在整體行業低迷中有所縮減。
儘管如此，行業專家如奢侈品顧問公司Ortelli&Co的管理合夥人馬里奧·奧特利（Mario Ortelli）表示，阿曼尼品牌依然極具吸引力。
奧特利指出：「阿曼尼會是個有趣的收購目標嗎？答案絕對是肯定的——這是全球最具辨識度的品牌之一，擁有明確且獨特的風格視野。」不過他也認為中期內發生交易的可能性不大。
多年來，這家以不設結構西裝聞名的公司曾多次收到收購邀約，包括2021年來自意大利阿涅利家族繼承人約翰·埃爾坎（John Elkann）和在毛里齊奧·古馳（Maurizio Gucci）掌舵時期的古馳品牌。
阿曼尼業內人士透露，他特別警惕法國競爭對手，多次排除任何可能稀釋其控制權的交易，也拒絕將公司上市。
為確保企業的延續和獨立，阿曼尼制定了相關安排，將公司交由信任的家族成員與長期合作夥伴共同經營。
他身後僅有一位妹妹羅莎娜（Rosanna），兩位姪女西爾瓦娜（Silvana）和羅伯塔（Roberta），以及一位姪子安德烈亞·卡梅拉納（Andrea Camerana），三人均擔任集團重要職務。其得力助手潘塔萊奧·德爾奧科（Pantaleo Dell’Orco）亦被視為家族一員，這五人都是潛在繼承人。
未來幾周，隨著遺囑公開，阿曼尼的繼承計劃或將浮出水面。
通過基金會保障遺產
十多年前，阿曼尼開始規劃順利交班及維持公司獨立，並於2016年成立基金會。
基金會旨在「保障阿曼尼集團資產的治理」，並確保其管理原則與阿曼尼本人重視的價值觀相符。
阿曼尼在2017年接受意大利《晚郵報》訪問時表示，設立該機制是為了促使繼承人和睦相處，避免集團被外人收購或拆分。
目前該基金會持有米蘭集團象徵性0.1%股份，但阿曼尼過世後，預計會獲得更大股權，與其他繼承人共同持有。他同時透露，基金會將由他指定的三位代表運作。
此外，阿曼尼還起草了將於他逝世後生效的新公司章程，明確日後繼承集團的治理原則。
章程強調「謹慎收購」，並將公司股本劃分為數個擁有不同投票權和權力的股份類別，但尚未透露股份如何分配。
章程也規定，若要上市，必須獲多數董事支持，且只能在該章程生效後第五年之後進行。
小而美的策略
阿曼尼在過去的財報中強調，儘管規模較法國巨頭LVMH及其他競爭者如古馳母公司開雲集團（Kering）和義大利奢侈品牌普拉達（Prada）小，但他仍堅持發展公司。
他說：「我選擇投資於具有重大象徵意義及實際價值的項目，這些是公司未來的根基。」
這些投資包括翻新紐約麥迪遜大道旗艦店、米蘭Emporio Armani店，以及巴黎Palazzo Armani新址，並將電商管理納入內部。
歐洲約佔阿曼尼集團近半營收，遠高於其他奢侈品牌，美洲及亞太區各約佔五分之一。
2024年底，公司淨現金約5.7億歐元，反映其加大投資力度。
阿曼尼核心團隊將接棒
在接受《金融時報》最後一次訪問中，阿曼尼表示，希望逐步將責任移交給最親近的合作者及家族成員。
他說：「我的繼承計劃是將我一直負責的職責逐步交給我最親近的人……如Leo Dell’Orco、家族成員及整個工作團隊。」
在管理層面，集團需填補阿曼尼本人擔任的董事長及CEO職位，資深員工如朱塞佩·馬索奇（Giuseppe Marsocci）和丹尼爾·巴萊斯特拉齊（Daniele Ballestrazzi）是可能人選。
至於創意架構則更具挑戰。阿曼尼的姪女西爾瓦娜參與女性系列設計，Dell’Orco則協助男裝系列。
奧特利說：「公司會有單一創意總監，還是多位創意領導或各線別總監？這點阿曼尼可能已在基金會的指引中規劃好。」
（美元兌歐元匯率約1:0.8559）
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編者評論：
喬治·阿曼尼的逝世標誌著一個時代的結束，也將考驗這個家族企業如何在全球奢侈品市場持續保持獨立與創新。阿曼尼長期以來堅持不上市、不出售的策略，顯示他對品牌控制的高度重視，這在當今全球資本市場中極為罕見。
成立基金會保障公司治理與價值觀，是一種典範，反映了他對企業永續發展的深思熟慮。然而，未來阿曼尼家族與管理團隊如何協力，維持品牌獨特風格並應對市場快速變化，將是品牌能否繼續繁榮的關鍵。
此外，阿曼尼品牌相對其他奢侈巨頭規模較小，這既是挑戰也是優勢：小而美的靈活性讓品牌能夠更快適應消費者需求變化，但同時資源有限，必須在保守與創新間取得平衡。
在全球奢侈品市場的競爭愈發激烈、數字化浪潮加速的今天，阿曼尼能否透過內部接班和基金會治理架構，成功轉型並繼續引領時尚潮流，將成為業界關注焦點。
總括而言，阿曼尼的企業治理模式和家族繼承安排，不僅為奢侈品行業提供了一個獨特案例，也可能成為其他家族企業在保持獨立性與傳承精神上的重要借鑒。未來幾年，阿曼尼品牌的走向值得我們持續關注。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
