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雀巢公司辭退CEO弗雷克塞 因違反公司行為準則 任命納夫拉蒂爾接任
更新：2025年9月2日 5:39 CST
全球最大的食品和飲料公司雀巢（Nestlé）宣布，因其首席執行官（CEO）洛朗·弗雷克塞（Laurent Freixe）違反公司行為準則，董事會決定立即辭退他。調查發現，弗雷克塞與一名直接下屬保持隱瞞的戀愛關係，這被視為違反了雀巢的治理原則。調查由公司董事會主席保羅·布爾克（Paul Bulcke）和首席獨立董事巴勃羅·伊斯拉（Pablo Isla）監督。
布爾克表示，辭退弗雷克塞的決定是必要的，強調了雀巢對公司價值和治理的承諾。他感謝弗雷克塞多年來的服務。公司任命菲利普·納夫拉蒂爾（Philipp Navratil）為新的CEO，他已在雀巢工作超過24年，曾領導過雀巢旗下的奈斯普雷索（Nespresso）業務。
納夫拉蒂爾的職業生涯跨越了審計、商業管理和領導咖啡及飲料業務等多个領域。他於2025年1月1日加入雀巢執行委員會，2024年7月起領導奈斯普雷索業務。布爾克形容納夫拉蒂爾為「具有包容性管理風格的活力領導者」，預期他將引領雀巢未來的領導。
主要要點：
* 調查弗雷克塞的隱瞞戀愛關係得到了獨立外部法律顧問的支持，強調了調查的徹底性和公正性。
* 納夫拉蒂爾在雀巢工作了24年，曾擔任內部審計師、洪都拉斯雀巢公司總經理、墨西哥咖啡和飲料業務領導者，以及雀巢咖啡戰略業務部門負責人。
* 弗雷克塞僅在2024年9月接任CEO，繼任者是被解除職務的前CEO 馬克·施奈德（Mark Schneider）。
整體情緒：偏負面
* 負面
* 中立
* 正面
作為編輯，我認為此事件凸顯了企業對領導者個人行為的嚴格監管，尤其是在違反公司行為準則的情況下。雀巢的快速反應和透明度表明了其對維護公司價值和治理的承諾。納夫拉蒂爾的任命可能為公司帶來新的領導風格和戰略方向，但也需要時間來觀察他如何應對未來的挑戰。
此外，這起事件也引發了對企業領導者個人生活與職業責任的界定問題。弗雷克塞的行為雖然在個人層面上無可厚非，但卻違反了公司規定，這使得公司不得不採取行動。企業需要平衡領導者的個人自由與公司治理要求，這是一個充滿挑戰且持續的課題。
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