OpenAI行政總裁Sam Altman：Z世代係歷史上最幸運一代，盡管AI帶來就業擔憂
OpenAI行政總裁Sam Altman最近喺一個podcast訪問中，對Z世代表達咗非常樂觀嘅看法，佢話如果而家係佢大學畢業嘅時候，佢會覺得自己係「歷史上最幸運嘅細路仔」。即使佢亦承認人工智能可能會帶來大量工作崗位嘅流失，甚至話未來「某啲類型嘅工作會完全消失」，但佢仍然相信AI帶嚟嘅轉變會為年輕人打開前所未有嘅機遇。
Altman所領導嘅OpenAI正處於研發超智能嘅前沿，呢啲超智能有機會「喺幾乎所有領域都遠遠超越人類」。喺「Huge If True」podcast節目中，佢同主持人Cleo Abram傾到，AI嘅變革力量將會為年輕人提供前所未有嘅機會。對於大家對失業嘅恐懼，Altman話：「呢啲情況歷史上都會發生，年輕人係最易適應嘅。我更擔心嘅係62歲嗰啲唔想去再培訓或者轉型嘅人。」
創業與創造力嘅新畫布
Altman嘅樂觀源自AI，尤其係最新推出嘅GPT-5模型，為用戶提供強大嘅工具。佢描繪咗一個世界，任何人都可以創辦估值達數十億嘅公司，並且提供出色嘅產品，以前呢啲都係需要成百上千人團隊先做到。呢種能力係基於GPT-5嘅突破性進展。
佢話呢個新時代會大幅賦能年輕創作者，令佢哋可以以前所未有嘅速度實現創意。不過，佢亦正視AI對就業市場嘅衝擊，承認有研究預測「半數入門級白領工作喺五年內會被AI取代」。不過佢相信年輕人會更易適應，並預計會出現「全新、令人興奮、報酬豐厚嘅職位」。例如，十年後大學生可能會乘太空船去探索太陽系。
Altman認為社會對此類變革嘅適應力「相當強」，但由於技術演進迅速，連佢哋呢啲AI領袖都難以預測十年後嘅景象。
另一方面，據Goldman Sachs首席經濟學家Jan Hatzius分析，擁有大學學位嘅「就業保障優勢」已經大幅減弱，近年大學畢業生嘅勞動市場表現不如預期，而無學位嘅年輕人參與勞動力市場嘅比例亦下降咗七個百分點。來自招聘顧問公司Challenger, Gray and Christmas嘅數據顯示，2025年7月裁員激增，近半數與AI及技術更新有關。
應對AI帶來嘅挑戰與機遇
最近幾個星期，Altman喺其他場合亦對AI帶來嘅問題保持警惕。喺華盛頓聯儲訪問時，佢警告「聲音模仿軟件」將引發一場「詐騙危機」。佢亦表達咗對人類未來嘅擔憂，並提出AI下一個發展方向係「智能成本低到幾乎無法計量」。部分網絡安全專家認為Altman低估咗問題嚴重性，詐騙危機已經開始。
適應、謙卑與未來真相的挑戰
Altman同主持人亦討論咗未來社會點樣適應充斥AI生成內容嘅環境。面對2030年人哋如何分辨「真實與虛假」嘅問題，Altman認為大家會逐漸接受現代媒體本身就係「真實與不真實嘅混合體」，例如而家連iPhone相片都經過AI處理，社會已經習慣咗媒體嘅「逐步改變」。
佢強調，要應對呢個未來需要謙虛態度同開放思維，甚至社會契約可能要根本改變。佢嘅實際建議係：「用AI工具幫手真係好有用。」鼓勵大家唔好淨係用AI做基本搜尋，而係要將AI工具融入生活。
OpenAI方面拒絕回應呢篇報道。
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編者評論
Sam Altman嘅觀點充滿矛盾但又充滿啟示。佢對Z世代充滿信心，視AI為前所未有嘅機遇，認為年輕人能夠用呢啲強大工具開創未來。呢種樂觀非常符合創新科技領袖嘅思維，但同時亦無可避免地忽略咗社會結構轉型帶來嘅巨大挑戰。
AI帶嚟嘅工作流失唔單止係職位數量問題，更深層係職業結構嘅根本改變。Altman提及嘅62歲以上中年勞動者，反映咗現實中技能轉型嘅困難。香港同全球都面臨人口老化，呢啲群體嘅再培訓同就業支持政策必須跟上，否則社會不平等將進一步惡化。
Altman提及未來可能有太空探索等新職業，聽落令人振奮，但呢啲高端職位係少數，唔能取代大量基層及中產工作嘅消失。社會要面對嘅係如何為大部分人提供可持續嘅生計。
此外，Altman提及媒體真實性嘅流動性，提醒我哋要謹慎面對AI生成內容嘅真假問題。喺資訊爆炸時代，公眾識辨能力、媒體監管同技術透明度將成為關鍵。
總括而言，Altman嘅願景係一個科技快速推進但社會適應力同包容力必須同步提升嘅未來。香港作為國際金融及科技重鎮，亦應該思考點樣利用AI推動經濟同社會發展，同時做好教育培訓、社會保障同倫理監管，確保唔同階層市民都可以從AI時代中受惠，避免撕裂加劇。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
