2024年加密工資大增，USDC成主流

2024年加密貨幣薪資數量增至三倍：報告

根據風險投資公司Pantera Capital的報告，2024年支付加密貨幣薪資的專業人員數量已增至三倍，目前有9.6%的人以穩定幣支付工資。這份報告基於來自77個國家的1,600多份回應，顯示出向區塊鏈原生薪資系統的轉變，以及對以美元為支持的資產（如USDC Coin）的機構信任不斷增強。

USDC在薪資中的主導地位

Circle的USDC在所有加密薪資中佔據了63%的份額，儘管Tether的USDt在全球交易量上是最受歡迎的穩定幣。報告指出：“我們最初認為這是因為我們的調查偏向西方，但進一步研究後發現，令人感興趣的是，該領域的主要薪資提供商（如Deel、Remote、Rippling）並不提供USDT作為薪資選項。”

這兩種穩定幣的總支付額超過了90%。根據DeFiLlama的數據，所有穩定幣的總市值在撰寫時為2686億美元。

薪資結構的變化

報告還顯示，基於代幣的薪酬結構越來越多地圍繞長期對齊進行設計，近88%的歸屬計劃現在設定為四年，較去年64%的比例有所上升。這些發現表明，在區塊鏈行業中，實際經驗和技術專長往往比學術背景更具價值。擁有學士學位的專業人員平均薪資為286,039美元，顯著高於擁有碩士學位的214,359美元或博士學位的226,858美元。

Circle的企業推進

Circle正積極將USDC定位為機構支付、薪資和B2B金融基礎設施的核心工具，而不僅僅是交易。2024年3月，該公司與洲際交易所（ICE）合作，探索USDC和代幣化基金在全球衍生品市場的整合。兩個月後，Circle向美國貨幣監理署申請了聯邦信託銀行特許證，這是其提供穩定幣支付、保管和結算的長期戰略的一部分。

在7月，美國總統唐納德·特朗普簽署了GENIUS法案，建立了一個兩黨的穩定幣發行者監管框架，支持者指出USDC是合規數字美元的典範。

這份報告不僅反映了加密貨幣薪資的增長趨勢，還顯示出市場對穩定幣的信任和需求正在上升。隨著企業越來越多地採用加密貨幣進行薪資支付，未來可能會出現更多創新和變革，特別是在加密貨幣的合規性和穩定性方面。這一趨勢不僅為加密行業的專業人士提供了更多的機會，也可能吸引更多傳統企業進入這個領域，從而推動整個市場的進一步發展。

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