波音聖路易斯區裝配戰機工會成員壓倒性拒絕公司合約提議 罷工即將展開
美國波音公司（Boeing）位於聖路易斯地區負責裝配戰鬥機的工會成員，於週日以壓倒性票數拒絕了公司提出的新合約，波音目前正準備面對即將爆發的罷工行動。
波音於本週二向超過3,200名國際機械師與航空航天工人協會（IAM）第837區的會員發出合約提案，內容包括四年內20%的整體工資增幅，以及5,000美元的合約批准獎金，還有更多的假期和病假福利。
然而，IAM工會表示：「波音防務部門的提案未能充分回應熟練工會成員的優先訴求與他們所作的犧牲。」
波音空中優勢部副總裁、聖路易斯現場高級主管丹·吉利安（Dan Gillian）在一份電郵聲明中表示，公司對員工投票否決「我們歷來向IAM 837提出的最豐厚合約提案」感到失望，該提案已涵蓋了所有工會明確提出的優先事項。
他補充說：「我們已啟動應變計劃，正專注於罷工準備，目前沒有安排與工會的談判。」
工會指出，現有合約將於本週日到期，之後將有七天的冷靜期，罷工才會正式開始。
波音防務部門正擴建聖路易斯地區的生產設施，以應對今年早些時候贏得的美國空軍新型戰機F-47的製造需求。
這個名為「下一代空中優勢」（Next Generation Air Dominance, NGAD）的戰機計劃，原本設定為以第六代戰機為核心的「系統家族」，目標是取代現役的F-22猛禽戰機。
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編輯評論：
這次波音工會成員對合約提議的集體拒絕，反映出基層員工對公司福利和待遇的深層不滿，儘管公司聲稱這是「史上最豐厚」的合約，但顯然未能觸及工人最關心的核心議題。這種矛盾凸顯了大型軍工企業在面對勞資雙方利益時的微妙平衡，尤其在高科技且要求嚴格的航空航天行業中，熟練工人的價值不可或缺。
此外，罷工將對波音防務部門正積極擴建的生產線造成直接影響，尤其是在F-47這款關鍵軍事產品的製造上，可能導致交付延期，進一步影響美國空軍的現代化計劃。這不僅是勞資問題，更牽涉到國防供應鏈的穩定性和國家安全。
從更宏觀的角度看，波音此次與工會的僵局也反映出美國製造業面臨的結構性挑戰，包括工資壓力、員工福利期待提升，以及企業追求成本控制的矛盾。未來，如何在保障員工權益與維持競爭力之間取得平衡，將是波音乃至整個航空航天產業的一大考驗。
對香港讀者而言，這場罷工事件提醒我們，全球供應鏈和國際軍工市場的動盪，隨時可能波及本地相關產業和投資市場。理解這些微妙的勞資關係，有助於投資者和業界人士更全面評估企業風險與機遇。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
