2025年履歷必備：6個免費課程及證書推介
踏入2025年，僱主越來越重視「技能優先」的招聘趨勢，實際的商業及技術技能在求職履歷上的分量，甚至可能超越學歷證書的影響力。但單純在履歷中列明自己擁有某些專業技能已經不夠，必須有具體證明。
要做到這點，你需要兩樣「武器」：一是具體的工作成果作品集，二是證書或短期課程（又稱微證書），證明你已經掌握並精通核心技能。
根據Coursera 2025年微證書報告指出，在美國約有96%的僱主認為微證書能增強求職者申請的競爭力；90%願意為持有微證書的求職者提供更高的起薪，擁有學分認證或生成式人工智能（GenAI）相關證書者更有加薪優勢；此外，86%的僱主在過去一年內至少聘用過一名持有微證書的員工。
換言之，有微證書的履歷往往能顯著提升求職成功率，幫你從眾多申請者中脫穎而出，避免被直接淘汰。
如何選擇適合的證書加入履歷？
選擇哪些課程或證書最重要的準則是「相關性」。舉例說，如果你申請的是軟件開發職位，就不必加入生命教練的證書，除非該公司有教練文化，或者你申請的是管理層職位，想展示自己的領導和教練能力，才會有意義。
你要先了解目標行業、心儀公司及職位最需要的技能，然後尋找教授這些技能的線上課程或認證。另一個方法是參考像Coursera或世界經濟論壇最新的職業未來與技能報告。
根據Coursera的資料，美國市場上無論行業或職位，最搶手的七大技能包括：
頂尖技術技能
– 生成式人工智能（GenAI）
– 數據策略
– 網絡安全
必備日常技能
– 商業溝通能力
– 韌性與適應力
– 協作
– 積極傾聽
有鑑於此，以下是六個你可以免費學習的證書課程推薦（部分課程可能需付費取得證書，或以Coursera為例，先用免費試用期開始學習）：
– 微軟「生成式人工智能入門」
– edX「大數據策略改變企業」（DelftX）
– ISC2免費網絡安全培訓
– Great Learning「有效溝通課程」
– Alison「情緒智商文憑課程」
– Harvardx「遠距工作演進」
在你的LinkedIn個人檔案加入最新學習的課程證書，能有效提升被僱主注意及聘用的機會。
結語與評論
你上一次在這些關鍵領域進修是何時？現在正是時候投資自己，利用這些免費且實用的課程為未來工作做好準備，迎接更多職涯機會。隨著職場競爭越發激烈，僅靠傳統學歷已不足夠，持續學習和取得相關微證書，已成為提升就業力的必備策略。
從另一角度看，企業願意為持有微證書的人才提供更高薪酬，也反映出市場對技能的重視逐漸取代過去對學歷的偏好。這種轉變意味著，求職者必須更靈活地規劃學習路徑，針對產業趨勢和技術發展不斷提升自己。特別是在生成式人工智能等新興領域，搶先掌握技能將成為職場的顯著優勢。未來的職場不只是學歷的競賽，更是技能與適應力的較量。
總括而言，這份報告不僅提醒我們微證書的重要性，更激勵求職者主動擁抱終身學習的職涯態度。香港求職者亦應參考這些趨勢，善用線上資源，為自己打造更具競爭力的履歷。
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