2025年全球背景審查趨勢報告揭示新挑戰

First Advantage 發布 2025 年全球趨勢報告

調查結果顯示背景篩查中對速度、自動化和數字身份解決方案的需求上升

亞特蘭大，2025 年 4 月 22 日（GLOBE NEWSWIRE）—— First Advantage Corporation（納斯達克代碼：FA），作為人力資源科技行業的全球軟件和數據領先供應商，今天發布了其 2025 年全球趨勢報告。這份報告是根據數百份客戶調查回應和數億個匿名數據點的分析精心製作而成，提供了對背景篩查不斷演變的全球視角和無與倫比的洞見。

作為最大的背景篩查供應商之一，First Advantage 利用其深厚的行業專業知識和數據來源，識別出影響超過 80,000 家組織在 200 多個國家和地區篩查計劃的關鍵趨勢、最佳實踐和新興挑戰。報告反映了來自醫療保健、零售和酒店、交通、教育、政府等多個領域的客戶見解，指出了推動效率、合規性和改善候選人體驗的關鍵因素。

2025 年全球趨勢報告的主要發現包括：

1. **速度和自動化的加速**——在 2024 年，對更快的背景篩查流程的需求激增，尤其是在美國。先進的自動化技術顯著縮短了犯罪背景檢查的周轉時間，使雇主能夠更高效地入職候選人，同時保持合規性。

2. **速度與合規性的平衡**——隨著組織努力簡化招聘流程，它們仍然優先考慮遵守不斷變化的全球監管要求。先進的篩查技術在支持合規的同時，促進了無縫的流程。

3. **身份欺詐的增加**——全球各地的公司越來越多地利用身份欺詐緩解解決方案和犯罪歷史篩查來增強安全性並減少風險，同時應對複雜的監管環境。例如，在英國，平均有 52% 的申請者在其在線申請中使用無接觸數字身份，而 9% 提供分享代碼以驗證其工作權利。

“今年的報告強調了正確的技術和合規策略的組合如何使公司能夠更聰明地招聘、更快地入職，並在維護最高標準的風險緩解和安全性時創造無縫的候選人體驗，”First Advantage 總裁 Joelle Smith 表示。“隨著速度成為我們客戶的關鍵優先事項，他們正在利用我們的軟件來加快招聘流程，同時在其篩查過程中保持嚴格的全球合規性。”

關於 First Advantage

First Advantage（納斯達克代碼：FA）是人力資源科技行業的全球軟件和數據領先供應商。憑藉其專有技術和人工智能，First Advantage 的平台、數據和 API 提供全面的就業背景篩查、數字身份解決方案和驗證服務。First Advantage 強調創新、自動化和客戶成功，幫助 80,000 家組織更聰明地招聘和更快地入職。總部位於喬治亞州亞特蘭大，First Advantage 在 200 多個國家和地區為客戶服務，實現全球範圍內的招聘和入職現代化。

在當前的商業環境中，背景篩查的速度和效率變得越來越重要，尤其是在快速變化的市場中。企業不僅需要快速招聘合適的人才，還必須確保合規性和安全性。這份報告的發現提醒我們，科技的進步不僅能提高效率，還能在面對身份欺詐等風險時提供更強的保障。未來，企業在選擇篩查解決方案時，應更加重視技術與合規的結合，以實現更全面的風險管理。

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