Nvidia CEO黃仁勳警告：全球AI研究員一半來自中國 促美國重新培訓人才應對「無限遊戲」
Nvidia（輝達）行政總裁黃仁勳（Jensen Huang）近日於華盛頓「Hill & Valley Forum」論壇發表重要講話，呼籲美國決策者必須將人工智能（AI）視為國家級長遠戰略，並投入資源於勞動力再培訓，確保美國能在這場AI競賽中保持領先。
AI競賽：美國需正視中國科研實力
黃仁勳明言：「要領先，美國必須擁抱這項科技，投資於再培訓，讓每一位工人都能掌握AI技術。」他特別指出，全球有多達50%的AI研究員來自中國，這一事實必須納入美國策略考量之中。「這是一場無限遊戲（infinite game），」黃仁勳如此形容當前的AI競爭，意味著這並非短期衝刺，而是持久戰。
他回顧歷史，認為美國過去能在工業革命中勝出，關鍵在於能比其他國家更快地應用鋼鐵與能源，而非只擔心勞動力被取代。他以此鼓勵美國社會不要被AI帶來的職位轉變嚇怕，反而應該積極裝備自己。
中美科技戰下的Nvidia：出口限制與市場挑戰
黃仁勳的發言，正值美中圍繞AI晶片出口的緊張局勢升溫。近期，美國政府再度收緊對Nvidia出口中國的限制，特別是針對其H20處理器，預計將令公司收益減少55億美元。這些限制反映出科技戰的白熱化，也突顯中國在AI領域的科研實力不容小覷。
AI與勞動力短缺：機械人或成未來主力
在今年GTC 2025主題演講中，黃仁勳發表了Groot N1——一個專為人形機械人設計的AI基礎模型。他強調，全球正面臨勞動力短缺危機，「到本世紀末，全球將至少短缺五千萬名工人」，機械人有潛力填補這個缺口。
雖然Nvidia的熱門Blackwell晶片供不應求，黃仁勳對市場前景依然樂觀。他接受Fox Business Network訪問時表示，「需求實在難以置信」，公司正努力擴大產能。他預計，AI未來將能處理全球20%、30%、甚至40%的工作，強調勞動力必須適應新時代。
編輯評論：AI競賽已成國運之爭 香港如何自處？
黃仁勳的話語，不單是對美國的提醒，更是對全球科技與教育政策的警鐘。當全球一半AI研究員來自中國，這不僅是數字，更是中國在高端科技領域崛起的明證。美國多年來以「人才大熔爐」自居，但面對AI這場「無限遊戲」，單靠過去的優勢已難保領先，必須主動出擊，全面推動全民再培訓，讓基層到專業人士都能掌握AI技能。
同時，AI與自動化將取代哪些工種？又會創造哪些新職位？這些問題不止美國、內地，香港同樣需要深思。香港作為國際金融及創科樞紐，如果繼續停留在傳統產業、教育模式，勢必被AI浪潮拋離。政府、企業、學界必須攜手，推動AI教育普及化、產業升級，甚至思考如何吸引全球AI人才落戶香港，否則只能被動接受技術紅利分配。
最後，黃仁勳將AI競爭定義為「無限遊戲」，提醒我們這不會有終點，也不會有一勞永逸的領先。香港在這場遊戲中，既有挑戰亦有機遇，關鍵在於我們願不願意自我革新、主動出擊，還是任由未來由他人塑造。
