澳洲求職者被警告：面試中的作弊行為愈演愈烈
一名招聘專家對一種新興的面試「黑科技」發出了警告，這種技術可能帶來的後果比好處更多。人工智能（AI）在日常工作中幫助了許多員工，但專家警告在視頻或電話面試中使用聊天機器人可能會適得其反。
Lula Group 的擁有者 Jovana Karajcic 向 Yahoo Finance 表示，她注意到有些求職者在某些電話中給出了異常機械的回答。她指出，這樣的情況不難發現他們是在作弊。「我認為他們可以利用這個工具來幫助自己準備面試，但我覺得在面試時你需要的是真實的回應，對吧？」她說。「因為如果他們上了班，肯定不能隨時調出 ChatGPT 來回覆客戶。」
在社交媒體上，有人分享了他們如何嘗試這種面試黑科技的經歷。甚至有一人聲稱這幫助他找到了工作。這種方法的運作方式是將手機或設備放在電腦攝像頭的邊緣，但仍在求職者的視線範圍內。當面試官問問題時，聊天機器人會聆聽並在幾秒鐘內給出答案，候選人可以逐字朗讀或加上自己的風格。
然而，這是一次即時的視頻或電話面試，因此所有這一切必須在瞬間完成，以顯得自然。這是一種相當狡猾的作弊手法，因為像 ChatGPT 這樣的工具能夠迅速生成流暢且準確的答案，這使得使用它看起來似乎是個明智的選擇。
智能工具並不一定聰明
然而，Karajcic 認為，如果你使用這樣的工具，你的聰明程度可能並不如你所想。「當你在電話中與某人交談時，可以聽到鍵盤敲擊的聲音，或者他們會有很長的停頓……他們可能還會重複問題。」她說。「你還可以看到他們的眼睛左右移動，或者因為緊張而不斷移動鼠標。」
這位招聘專家表示，她已經多次識破那些她認為在面試中使用 AI 聊天機器人的求職者。「我會隨意問他們一些完全不在腳本上的問題，然後我能聽到他們聲音中的恐慌。」她說。
這種現象反映了當今求職市場的變化和挑戰，尤其是年輕一代面對的壓力。隨著科技的進步，求職者可能會感到需要借助工具來提高自己的競爭力，但這樣的做法卻可能導致信任危機，並最終損害他們的職業生涯。這不僅是對求職者誠信的考驗，也提醒我們在面對科技時，應該保持理智和誠實。
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