電腦科學畢業生陷失業惡夢

電腦科學夢想變成噩夢

過往大家認為學編程就等於前途光明，但依家呢個承諾已經正式破滅。

根據紐約聯儲銀行最新研究，新鮮出爐嘅電腦科學畢業生失業率高達6.1%至7.5%，係生物學同藝術史畢業生失業率嘅兩倍以上。《紐約時報》一篇深入報道，揭示咗現場嘅真實情況。

個別故事聽落幾乎離奇。21歲嘅Manasi Mishra喺普渡大學畢業，當年被承諾有六位數起薪，結果只收到一個面試邀請，係Chipotle（墨西哥快餐店），但最後都冇攞到工。而Zach Taylor自2023年喺俄勒岡州立大學畢業後，申請咗差唔多6000份科技相關工作，只獲得13次面試機會，完全冇收到任何聘用通知，甚至連麥當勞都因「經驗不足」而拒絕佢。

大家普遍認為問題主因係人工智能（AI）程序取代咗初級職位，同時亞馬遜、Meta同微軟等大企業大規模裁員。學生形容自己陷入「AI末日循環」：用AI大量申請工作，而公司又用AI即時拒絕申請，甚至幾分鐘內就有結果。

幸好，Mishra最後靠一個冷不防嘅申請成功搵到工，過程中佢利用咗啲關於咁差嘅就業市場嘅TikTok短片，幫助自己吸引注意力。

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評論與啟示

呢篇報道反映咗一個令人震驚嘅現實：曾經被視為「搵工保證」嘅電腦科學專業，依家竟成為畢業生失業率最高嘅行業之一。AI技術嘅發展，非但無為年輕人創造更多工作機會，反而透過自動化大幅削減初級崗位，令畢業生更難踏入職場。

最值得深思嘅係，呢個「AI末日循環」揭示咗一個好諷刺嘅現象：人工智能一方面被用嚟輔助求職者，但另一方面又成為企業用嚟快速篩選、甚至拒絕求職者嘅工具。呢種雙重角色形成咗一個惡性循環，令求職者處於更不利嘅地位。

除此之外，呢個情況亦提醒我哋，單靠科技專業嘅熱潮去追求高薪，未必係長遠之計。教育機構同政策制定者需要正視呢個問題，重新評估課程同就業市場嘅配合度，甚至考慮推動多元化技能培訓，令年輕人能夠適應不斷變化嘅職場環境。

最後，Mishra靠社交媒體成功吸引招聘方注意，反映現代求職者應該善用新媒體平台，創造個人品牌，突破傳統求職渠道嘅限制。未來求職競爭將會更加激烈，創意同靈活性將成為關鍵要素。

總括而言，電腦科學專業嘅光環已經褪色，年輕人同社會都應該從呢個現象中吸取教訓，唔好盲目追求所謂嘅「熱門行業」，而係要有更全面嘅職業規劃同技能發展視野。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。