雇主必須負責工人熱應力安全

工人熱應力保護：現在比以往任何時候都更需要雇主做正確的事
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2025年6月13日 13:30 ET | 來源：Ergodyne

明尼蘇達州聖保羅，2025年6月13日（GLOBE NEWSWIRE）—— 隨著聯邦政府削減開支和放鬆監管，工作場所安全監督的責任正落在雇主肩上，保護工人免受極端高溫的影響。儘管美國職業安全健康管理局（OSHA）的熱應力國家重點計劃（NEP）已延長一年，但期待已久的聯邦熱應力標準似乎越來越不可能實現。這意味著工作場所需要依賴現有的指導、行業最佳實踐，以及——最重要的是——他們自身對做正確事情的承諾。

Ergodyne的總裁Greg Schrab表示：「事實是，美國的聯邦熱應力標準可能不會在短期內出現。但監管不應成為我們保護工人的理由。雇主不需要聯邦規定來告訴他們熱應力是危險的，或者簡單而有效的解決方案可以拯救生命。」

隨著極端高溫每年成為可預測的威脅，安全專業人士正在填補聯邦法規的空白——轉向OSHA的NEP、ANSI/ASSP A10.50-2024、州法規以及行業安全領袖，以建立和強化有效的熱應力預防計劃。

從實施補水和休息時間表到提供個人冷卻設備，行業最佳實踐已經有充分的記錄。許多雇主面臨的挑戰並不是知道該怎麼做，而是確保這些措施得到實施。

懷俄明州吉利特市的安全經理Randy Milliron同意這一點。他指出，基礎措施是他計劃的基石。他說：「聽起來可能很基本，但如果你遵循這些經典做法，當氣溫上升時，你可以安全地在戶外工作。多喝水、監測尿液的排出和顏色、在陰影下休息，以及關心同事，這些都是幫助你保持涼爽和水分的關鍵。」

為了幫助工作場所將預防措施付諸實踐，Ergodyne正在擴大其冷卻設備和熱應力解決方案，推出可穿戴冷卻、阻燃冷卻個人防護裝備（PPE）和即用型熱應力預防套件的新進展。但設備只是解決方案的一部分。這家總部位於明尼蘇達州聖保羅的工作場所安全領導者和冷卻類別的先驅，正與雇主攜手合作，提供現場教育，以支持公司的熱應力預防計劃。

Milliron表示：「除非你參加安全會議並與提供這類PPE的供應商交流，否則你可能不知道這些產品線中所做的所有進展。因此，我認為如果你是一名安全專業人士，尋找那些專注於冷卻產品的專家並與他們建立長期友誼是必要的。」

Milliron親眼目睹了主動預防的效果。他回憶道：「去年夏天，我們有一位季節性員工試圖忍受熱病的早期徵兆和症狀。等我到達時，他的情況已經很糟糕。我們把他移到空調辦公室，並在他的腹股溝和頸部放上冰袋和冷卻毛巾。雖然他的症狀消退需要很長時間，但冷卻毛巾確實幫助降低了他的核心體溫。」

通過利用經過驗證的冷卻解決方案和行業支持的指導，安全領導者可以確保他們的團隊保持安全、高效和受到保護——無論聯邦層面發生什麼。

Ergodyne產品經理兼國際安全設備協會（ISEA）熱應力解決方案小組副主席Lexi Engelbart表示：「在缺乏聯邦行動的情況下，雇主必須挺身而出。不是因為他們必須這樣做，而是因為這是正確的事情。」

為了獲取更多熱應力教育，包括徵兆、症狀和解決方案，請訪問ergodyne.com/heat-stress。

**對Ergodyne的介紹**

自1983年以來，Tenacious Holdings, Inc.（以Ergodyne名義營運，屬於Klein Tools公司）一直在開發產品，使工作場所變得更好。從最初的一個產品開始，發展成為一系列經過戰鬥考驗的頂級Tenacious Work Gear®；所有產品都精心製作，以為全球工作場所的工人提供保護、促進預防和管理環境。當前的產品線廣泛且不斷增長：ProFlex®手部保護、ProFlex®膝墊、ProFlex®支撐、Skullerz®頭部和面部保護、Skullerz®眼部保護、Trex®牽引、KREW’D®皮膚保護、Chill-Its®冷卻產品、N-Ferno®加熱產品、GloWear®高可視服裝、Squids®繩索、Arsenal®工具和設備存儲，以及SHAX®便攜式工作庇護所。

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在當前極端氣候變化的背景下，雇主對工人熱應力的保護責任越來越重要。這不僅是法律的要求，更是道德的責任。隨著全球氣溫上升，工人面臨的熱應力風險也在增加，企業必須主動採取措施，確保工作環境的安全。這不僅僅是提供冷卻設備，還包括建立一個全面的安全文化，讓員工能夠在面對高溫時感到受到保護和支持。

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