金融科技界女性領導力的崛起

金融科技的性別差距引起關注：Drofa Comms與EvolvH3R在TOKEN2049攜手推動女性領導力

倫敦，2025年9月18日 /PRNewswire/ — 在金融科技領域，女性在領導職位中所佔的比例不足13%，這一數字甚至低於傳統銀行和大型科技公司。在風險投資方面，女性創始人在去年美國交易價值中僅佔不到20%，而全女性創始團隊的獲得比例更是僅為1%。這導致了領導力的缺口，使得金融科技在構建未來金融時，只有一半的人才參與其中。

這些問題將在新加坡的TOKEN2049大會上受到關注，Drofa Comms與EvolvH3R攜手推進女性在領導層中的地位，並推出特別的《女性領導未來》版塊，作為She Connects Networking Meetup: 新加坡版的一部分。

She Connects Networking Meetup: 新加坡版由EvolvH3R主辦，這是一個旨在通過導師指導、教育和社區主導的網絡活動來推動女性發展的平台，並得到了Nexa、Earnscape、All Things Blockchain、Jana Crypto Queen和Genzio Media等合作夥伴的支持。此次活動聚集了一個致力於提升女性在金融科技和數字經濟領導力的社區。能夠在這個計劃中展示《女性領導未來》雜誌，對我們來說是一種榮幸，這反映了共同的目標和更大包容性的集體願景。

“通過導師指導來賦能女性，不僅僅是分享知識——它能激發潛力，打破障礙，塑造我們共同的未來，”EvolvH3R的創始人兼首席執行官Danielle Marie表示。

《女性領導未來》是Drofa Comms的一個非商業性倡議，從一次性的印刷發行發展為一個持續的數字對話和記錄平台。該計劃於2024年12月在倫敦啟動，現在繼續推出一個專屬的印刷版，聚焦於那些擴展行業敘事的創始人、高管、政策制定者和教育工作者。這一版塊匯聚了如Bitget首席執行官Gracy Chen、BeInCrypto創始人Alena Afanaseva和B2PRIME的創始人兼執行董事Eugenia Mykuliak等多位女性行業領袖，這些人正在塑造金融科技和數字資產的未來。其使命是雙重的：一方面挖掘女性的故事，另一方面通過數據、可見性和榜樣來創造問責制。

“這個項目對我來說非常個人化——作為一名領導者、作為一名女性和作為一位母親，”Drofa Comms的創始人兼首席執行官Valentina Drofa強調道。“《女性領導未來》是對當前重要性的認可，也是為我女兒和她的世代所繼承的行業而努力：一個以才能而非性別來定義機會的行業。”

金融科技承諾包容性，而《女性領導未來》則將這一承諾轉化為實踐。

關於Drofa Comms
Drofa Comms是一家全球公關顧問公司，自豪地代表領先的金融和金融科技公司。該公司總部位於倫敦，與商業和投資銀行、資產管理公司、交易平台、交易所、支付提供商和區塊鏈公司在全球範圍內合作。自2011年以來，Drofa Comms幫助金融機構以清晰而引人注目的方式講述複雜的故事，並在全球市場上建立信任和長期聲譽。

關於EvolvH3R
EvolvH3R是一個全球平台，致力於推動女性在數字經濟中的發展。通過導師指導、教育和社區主導的網絡活動，它為進入加密貨幣、Web3和區塊鏈的職業創造了通道。EvolvH3R位於創新與包容的交匯處，致力於打破障礙，消除新興技術的神秘感，並培養一個女性不僅是參與者，而是塑造科技未來的領導者的生態系統。

這篇報導不僅揭示了金融科技領域中的性別差距，還強調了女性在這一行業中的重要性和潛力。隨著女性在金融科技領域的參與度逐漸提高，未來的行業格局將更加多元化和包容。這不僅是對女性的支持，更是對整個行業未來發展的負責任態度。希望更多的機構能夠關注這一議題，並積極參與到推動性別平等的行動中。

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