獨家：FTC主席表示COVID已經結束，員工需回到辦公室
（路透社）- 聯邦貿易委員會（FTC）主席周五承認，對於全職回辦公室的員工感到焦慮，因為該機構約有80%的員工一周大部分時間在家工作，但他表示COVID疫情已經結束，員工需要回到他們的辦公桌前。
在特朗普總統的早期行政命令中，他要求聯邦工作人員回到辦公室。FTC主席安德魯·費格森提到，特朗普此舉是為了實現其競選承諾，根據路透社看到的一份內部備忘錄，他預計員工將於3月3日恢復全職上班。
要求回辦公室的命令及其他變更的總體影響，預計將驅使感到沮喪的政府員工辭職，而這正是特朗普團隊明確瞄準的目標，旨在通過削減人員、回收監管和削減預算來精簡政府。
特斯拉（NASDAQ:TSLA）首席執行官埃隆·馬斯克——他也是特朗普政府效率倡議的主席——預測，撤回“疫情期間的遠程工作特權”將引發“我們所歡迎的自願辭職潮”。
馬斯克在2022年要求特斯拉員工每周必須在辦公室工作40小時，否則就要離開公司。其他美國行業，包括華爾街的銀行，也採取了類似的回辦公室策略。
除了指出疫情已經結束外，費格森還表示，遠程工作已經“削弱了FTC長期以來使其成為聯邦政府最佳工作場所的豐富而獨特的文化。”
他補充道：“根據我的經驗，當新員工的大部分互動都是通過電腦屏幕而不是與老員工和導師的面對面交流時，學習工作流程是非常困難的。”
然而，2023年79%的FTC員工每周在家工作三到四天，與政府中型機構的47%以及全政府的23%相比，這表明如果員工因為這項強制令決定辭職，可能會失去更多的員工。
作為消費者保護和競爭執法機構，FTC在未來幾年面臨著繁重的工作負擔，正在對包括亞馬遜（NASDAQ:AMZN）、Meta Platforms（NASDAQ:META）和百事可樂（NASDAQ:PEP）等大型公司進行全面的訴訟。
同時，在特朗普選擇他領導該機構時，費格森誓言要“結束大科技公司對競爭和言論自由的報復”。
如果在案件進行中員工離職，而費格森正在推進他的議程，這將對該機構的運作產生重大影響，前FTC律師大衛·施瓦茨（David Schwartz）表示，他目前是布賴恩·凱夫·雷頓·派斯納律師事務所的合夥人。
施瓦茨指出：“主席的優先事項將受到影響，因為這些工作需要最多的努力，因為你是從零開始。”
費格森的備忘錄表示，該機構將遵循之前對員工的合理調整以及員工在九月份投票組織工會的集體談判義務。他承認，擁有遠程工作安排的員工可能會“面臨獨特的困難。”
他表示：“我們正在努力確定如何能最好地解決這些困難，同時仍然實現對總統備忘錄的全面遵守。最後，我們正在制定一個程序，該機構將考慮在特殊情況下對總統備忘錄的豁免請求。”
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在這篇報導中，我們看到政府機構對於辦公室工作的強硬態度，尤其是在疫情結束後。這不僅是對工作文化的一次挑戰，也可能會對員工的士氣和留任率產生深遠影響。面對這樣的變化，員工的反應可能會使得FTC在未來的運作中承受更多壓力，尤其是在面對重要訴訟的情況下。政府在追求效率的同時，是否忽視了員工的需求和心理健康？這值得我們深思。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
