**迪士尼將任命前摩根士丹利CEO為新主席**
根據Investing.com報道，華特迪士尼公司（NYSE:DIS）已宣佈任命前摩根士丹利首席執行官James Gorman為新主席，將於明年一月上任。此舉是公司努力在2026年初前為現任CEO Bob Iger尋找繼任者的一部分。
Gorman在不到一年前加入迪士尼董事會，今年八月被任命為繼任計劃委員會的負責人。接替Nike（NYSE:NKE）執行主席Mark Parker的董事會主席職位後，Gorman將繼續主導繼任程序。
Iger在週一的聲明中表示：「迪士尼董事會從James Gorman的專業知識和指導中獲益匪淺，我們非常幸運能有他作為我們的下一任主席，特別是在董事會繼續推進繼任程序之際。」
「我非常感謝Mark Parker多年來對董事會的服務和領導，這對公司和股東來說都是非常寶貴的，對我作為CEO亦是如此。」
據CNBC報道，Parker在迪士尼董事會服務了九年後，將「專注於其他工作領域」，包括更多地參與Nike的工作。上週，Nike任命Elliott Hill接替John Donahoe出任CEO。
迪士尼原本計劃在2025年任命繼任者，但據CNBC去年報道，這一決定現已推遲至2026年初，以便董事會有更多時間全面評估內部和外部的候選人。
迪士尼的繼任過程一直充滿波折。董事會於2022年11月解僱了Iger選定的繼任者Bob Chapek，該段動盪期持續不到三年。Iger隨後重返CEO職位，股東現時希望能有一個穩定的繼任計劃。
根據CNBC報道，自Gorman在八月被任命為委員會負責人以來，Iger的四位高級主管——ESPN主席Jimmy Pitaro、迪士尼體驗主席Josh D’Amaro、迪士尼娛樂聯席主席Dana Walden和Alan Bergman——近日已接受了繼任委員會的面試。
**編者評論：**
迪士尼這次任命James Gorman為新主席，顯示出公司在繼任計劃上的謹慎和全面性。這一舉措不僅是為了填補領導層的空缺，更是為了確保公司的長遠發展穩定。Gorman的金融背景和領導經驗，無疑能為迪士尼帶來新的視角和策略，特別是在數位化和全球化挑戰下，這將成為迪士尼未來發展的關鍵。
然而，繼任計劃的推遲也反映出迪士尼在這一過程中的複雜性和不確定性。過去的繼任經驗告訴我們，找到合適的領導人不僅需要時間，更需要考慮內部文化和外部市場的變化。迪士尼能否在這次過渡中保持其市場領導地位，將考驗公司的戰略眼光和執行能力。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
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