前諾和諾德CEO蘇林森強勢回歸 主導新任CEO人選
早在諾和諾德（Novo Nordisk）旗下抗肥胖藥物Wegovy成為美國市場爆款前多年，當時的CEO拉斯·雷比恩·蘇林森（Lars Rebien Sorensen）曾在哥本哈根的記者會上表示：「你哋未見過真正嘅勁嘢。」如今，這位70歲的前掌舵人重返丹麥最大公司，預料將深刻影響公司未來走向，尤其是即將挑選新任CEO的關鍵時刻。
蘇林森以董事會觀察員身份加入，緊接著現任CEO拉斯·弗魯爾高·約根森（Lars Fruergaard Jorgensen）於上周五被諾和諾德及其最大控股股東諾和諾德基金會（由蘇林森擔任主席）雙雙撤換。約根森自2017年起接替蘇林森出任CEO。
據路透訪問的六位消息人士透露，蘇林森很可能會力推外聘CEO，這將是諾和諾德103年歷史上首次由非丹麥人擔任最高領導職位。公司歷來只有五位CEO，全都是丹麥人。有匿名消息指，蘇林森會尋找一位能「為公司在美國市場注入新動力」的領導者，而這名人選很可能來自外部。
在約根森領導下，諾和諾德成為全球肥胖藥市場的龍頭，2021年推出了Wegovy。但在最大及最賺錢的美國市場，Wegovy面對美國競爭對手禮來公司（Eli Lilly）Zepbound的激烈挑戰，銷售表現不如預期。這次撤換CEO的決定，反映基金會對約根森執行將公司重心由糖尿病治療轉向肥胖藥策略的失望，該策略正是蘇林森任內制定。
諾和諾德董事長海爾格·倫德（Helge Lund）周五表示，儘管管理層有變動，公司戰略並無改變。倫德上周透露，尋找新CEO的範圍將涵蓋內部及外部候選人，約根森將繼續留任直到新任命出爐。基金會方面則拒絕置評。
公司發言人指出，蘇林森雖出任董事會觀察員，但暫無投票權，並將於下次股東周年大會成為正式董事。
新風格與市場挑戰
自去年6月公司市值峰值達6150億美元後，諾和諾德股價已腰斬，這是基金會介入撤換CEO的主要原因之一。諾和諾德曾一度是歐洲市值最高公司，其擴張帶動丹麥經濟及國際地位。然而，上周五的決定震驚投資者、分析師及丹麥社會，許多人視之為對約根森及董事會的公開羞辱。
此外，這次CEO更替正值製藥行業面臨關鍵時刻，美國總統特朗普威脅對藥品加徵關稅，並要求藥廠降低品牌藥價格。多位分析師認為，一位美國籍CEO或許更有能力應對特朗普政府的壓力。
值得注意的是，蘇林森本人並不被視為CEO候選人。蘇林森在16年任期內兩度被《哈佛商業評論》評為全球年度最佳CEO。2016年卸任時，諾和諾德當時面臨美國市場競爭加劇及胰島素產品價格壓力。
不過，有人認為蘇林森可能會青睞風格與自己相似的接班人。前Jyske銀行分析師霍尼格·安德森（Frank Horning Andersen）形容蘇林森「自信滿滿且善於溝通」，而約根森則是一位自認內向的經濟學家。
面對嚴苛監督
蘇林森周五表示，面對「市場挑戰」，「公司CEO的時機已到需要新面貌」。Polar Capital投資基金醫療主管加雷斯·鮑威爾（Gareth Powell）認為，基金會撤換約根森顯示將進一步嚴格監督管理層。他提醒，尋找外部CEO需謹慎，因為公司必須在過渡期間保持發展速度，但若認為必須採取激烈措施，外聘或能帶來變革。
蘇林森任內曾與基金會發生過衝突，2004年曾計劃與瑞士製藥公司Serono合併並可能將總部遷至瑞士，但被基金會否決以保留公司丹麥根基。商學院榮譽教授庫爾特·雅各布森（Kurt Jacobsen）透露，蘇林森當時十分憤怒。
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評論與啟示
蘇林森此番強勢回歸，無疑標誌著諾和諾德將迎來新一輪轉型。過去十年，諾和諾德由一間糖尿病藥企轉型為抗肥胖藥市場的主角，Wegovy的成功與挑戰正反映了這個過程的複雜性。基金會的介入及CEO更替，顯示其對市場變化的高度敏感及不容有失的態度。
從管理層角度看，蘇林森更偏好有強烈領導力和溝通能力的領導者，這與約根森的內向風格形成鮮明對比。這反映出在面對激烈競爭和政策壓力的環境下，諾和諾德需要更具攻擊性和外向的管理風格來應對挑戰。
此外，首次可能外聘非丹麥籍CEO，亦透露出公司願意打破傳統，尋找更符合全球市場需求的人才。這對於一間歷史悠久且根基深厚的丹麥企業來說，既是機遇也是挑戰。
最後，這一事件也提醒我們，企業治理與最大股東利益的平衡極其微妙。基金會作為控股股東的強勢干預，或許能帶來短期的戰略調整，但同時也可能引發內部矛盾和市場不安。如何在保持企業文化基礎與適應國際市場間找到最佳平衡，將是諾和諾德未來成功的關鍵。
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