蘋果高層大換血：庫克或將離任？

蘋果公司高層大換血 副總裁頻頻離職引發關注

最近坊間盛傳蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）可能即將退休，與此同時，許多直接向他匯報的高階副總裁也紛紛退休或轉職，令外界對蘋果內部管理層的穩定性產生疑問。

根據彭博記者馬克·古爾曼（Mark Gurman）最新透露，蘋果硬件技術高級副總裁約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）正考慮在不久將來離開公司，並已向同事表明如果離職，將加入另一家公司。雖然消息尚未確定，但若斯魯吉離開，將成為蘋果近期多位高層離職潮的一部分。加上庫克本人也被傳言將於明年中旬退休，令蘋果未來領導層的走向更加撲朔迷離。

蘋果副總裁層面發生什麼事？

過去一週對蘋果來說十分艱難。機器學習及人工智能策略高級副總裁約翰·詹南德里亞（John Giannandrea）宣布退休，這同時反映出蘋果在AI領域的野心有所調整，例如蘋果開始從谷歌購買AI軟件，以振興Siri語音助手。人機介面設計副總裁艾倫·戴（Alan Dye）則跳槽至Meta。此外，負責環境政策及社會倡議的副總裁莉莎·傑克遜（Lisa Jackson）也宣布退休，而總法律顧問凱特·亞當斯（Kate Adams）也於同期離職，兩個職位被合併為「總法律顧問及政府事務高級副總裁」，此職務由Meta挖角來的珍妮佛·紐斯特德（Jennifer Newstead）接任。據古爾曼透露，傑克遜的部分職責則分派給其他高管負責。

為何這麼多高層離開蘋果？

其實這些並非「逃離」，而是正常的退休或職業轉換。但如果蘋果真的正面臨危機，問題可能不僅於去年其最具野心的新產品Vision Pro未達預期，或最新的iOS設計不受歡迎，以及公司在AI發展上似乎舉棋不定。更明顯的是，庫克過去幾個月忙於接管原本由蘋果首席運營官傑夫·威廉姆斯（Jeff Williams）負責的職務，威廉姆斯於今年夏天離開後並未被替換，這讓外界質疑庫克是否能兼顧管理與創新。

庫克以往被視為擅長物流及財務管理，讓蘋果成為賺錢機器，創意則多依賴其他人發揮。未來幾年，蘋果的創新重點預計仍會集中於iPhone本身，類似Vision Pro的重大創新不太可能再現。而且，正如古爾曼指出，許多資深高管已接近退休年齡，蘋果的企業文化或許正逐漸陷入停滯，過度依賴熟悉的產品與老面孔。無論蘋果本意如何，注入新鮮血液或許是這家市值達4.2兆美元科技巨頭亟需的良方。

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評論與分析：

蘋果這波高層人事變動，表面看似自然退休和跳槽，但背後反映出公司在創新動能和領導力傳承上的隱憂。過去十年蘋果靠iPhone締造神話，但隨著智慧手機市場飽和，蘋果急需在AI、擴增實境、甚至汽車等新領域找到新的成長引擎。高管大換血可能是新陣容重塑的開始，亦可能是現有管理體系困境的徵兆。

庫克接掌公司後，雖然維持了財務穩定與供應鏈優勢，但創新步伐明顯放緩。這次COO離開後他親自承擔更多職責，短期或許能維持運作，但長遠看來領導層過度集中可能抑制決策效率和創意爆發。蘋果若想保持科技領先，除了產品創新，更需在組織架構和人才策略上做出調整，例如積極培養下一代領導人，並在AI及新興技術上加強投入與布局。

對香港及全球用戶而言，蘋果未來的走向將直接影響科技生態系統的演變。作為媒體，我們應持續關注這家巨頭的內部變革，並思考其對產業創新與市場競爭的長遠影響。唯有深刻理解這些動態，才能為讀者帶來有價值的資訊與洞察。

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