蘋果被控監視員工私隱及言論自由！

蘋果公司被控監控員工個人設備及限制討論薪酬

（路透社）- 蘋果公司（NASDAQ:AAPL）在一宗新提起的訴訟中被指控非法監控其員工的個人設備和iCloud賬戶，同時禁止他們討論薪酬和工作條件。

這宗由數字廣告部門員工Amar Bhakta於加州州法院於週日提起的訴訟指控，蘋果要求員工在工作中使用的個人設備上安裝軟件，讓公司能夠訪問他們的電子郵件、照片庫、健康數據以及其他個人信息。

同時，訴訟還指出，蘋果實施保密政策，禁止員工討論工作條件，包括與媒體交流，並參與法律保護的舉報活動。

自2020年以來在蘋果工作的Bhakta表示，他被禁止在播客上談論他的工作，並被指示從他的LinkedIn個人資料中刪除有關工作條件的信息。

“蘋果的監控政策和做法對員工的舉報行為造成了壓制，因此也非法限制了員工在職場的流動性和言論自由，”訴訟中提到。

蘋果在一份由發言人提供的聲明中表示，訴訟中的指控沒有根據，並且公司每年會對員工進行培訓，告知他們有權討論工作條件。

“在蘋果，我們專注於創造世界上最好的產品和服務，並致力於保護我們團隊為客戶創造的發明，”該公司表示。

Bhakta的律師同樣代表兩位女性，她們在六月提起訴訟，指控蘋果在其工程、營銷和AppleCare部門系統性地低薪資女性員工。蘋果表示，致力於包容性和薪酬平等。

此外，蘋果還面臨來自美國勞工委員會的至少三宗投訴，指控其非法阻止員工討論性別歧視和薪酬歧視等問題，包括限制他們使用社交媒體和工作訊息應用程序Slack。該公司否認有不當行為。

這宗新訴訟是根據加州的一項特殊法律提起的，該法律允許員工代表州政府起訴雇主，並保留35%的任何罰款。

從這起事件中，我們可以看到科技巨頭在員工監控和言論自由之間的微妙平衡。隨著工作環境的變化，員工的權益和隱私問題愈加受到關注。這不僅是對蘋果的挑戰，更是對整個行業的一次警示，提醒企業在推動業務效率的同時，必須尊重員工的基本權利。未來，如何在技術進步與倫理標準之間找到平衡，將是科技公司面臨的重要課題。

以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂