比爾·蓋茲揭示人工智能將如何解決兩個關鍵職業的問題，並透露他認為只有三個工作會存活下來
科技億萬富翁比爾·蓋茲認為，人工智能可以填補全國人力資源短缺的問題。
隨著人工智能逐漸滲透到我們的職業生活中，人們對於哪些工作可能會被取代的擔憂也日益加劇。微軟聯合創始人比爾·蓋茲早前曾對哪些工作可能面臨自動化風險發表過看法，同時也分享了目前過於複雜，無法完全被人工智能取代的職位，包括編程和生物學領域的工作。
現在，蓋茲透露，長期以來的醫生和教師短缺問題可能會因為人工智能的介入而得到緩解。他指出，像印度和非洲一些國家仍在努力招聘和留住足夠的醫療專業人員，這是他多年來專注於公共衛生的原因之一。
醫療系統面臨的挑戰
蓋茲透露，美國的醫療系統也面臨類似的挑戰。根據美國醫學學院協會去年發佈的報告，到2036年，美國可能面臨高達86,000名專科醫生和初級護理醫生的短缺。將人工智能整合進這個行業將有助於減輕行業的壓力，專注於醫療的人工智能初創公司已經從這一承諾中籌集了數十億資金。像Suki、Zephyr AI和Tennr等醫療初創公司，正提供自動化如計費和筆記等任務的服務，並提高診斷準確性，幫助識別適合新療法的患者。此外，麥肯錫的一份報告指出，生成性人工智能可能使醫療和製藥行業的生產力提高多達3,700億美元。
教育領域的潛力
同樣，教育領域也可從人工智能的應用中受益。2023年美國聯邦數據顯示，86%的K-12公立學校在2023-2024學年招聘教師時面臨困難，45%的公立學校表示人手不足。
在英國，一所倫敦的高中已經開始在課堂上使用人工智能工具。大衛·蓋姆學院的學生正在使用ChatGPT來幫助他們學習英語、數學、生物和計算機科學等核心科目，並為即將來臨的考試做準備。
儘管一些教師擔心學生會濫用人工智能作弊，但教育者告訴《商業內幕》，他們對人工智能能夠節省時間和支持學習的潛力持樂觀態度。
蓋茲還補充說，公眾不應該對與人工智能共存的未來感到恐懼，因為這將帶來更少的工作和更多的個人時間。他表示：「你可以提前退休，可以工作更短的工作周。這將需要對‘時間應該如何利用’進行幾乎是哲學性的重新思考。」
在這篇文章中，比爾·蓋茲的觀點引發了我們對未來職場的再思考。隨著技術的迅速發展，我們不僅要關注哪些工作可能被取代，更要思考如何讓人工智能成為我們的助力，而不是威脅。教育和醫療這兩個關鍵領域的變革，或許能夠激發未來新型工作的出現，讓人類與科技共同進步。這也提醒我們，面對未來的職場，我們需要不斷學習和適應，以便在人工智能的浪潮中找到自己的定位。
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