華納股東反對CEO加薪 勞資矛盾升溫

華納兄弟探索股東反對2024年高層薪酬計劃

根據週二的監管文件顯示，華納兄弟探索（Warner Bros Discovery，股票代號：WBD）大多數股東在公司年度股東大會上投票反對執行長David Zaslav及其他高層管理人員2024年的薪酬方案。

雖然董事會建議股東支持2024年高層薪酬方案，但超過59%的股東以非約束性投票方式拒絕了該提案。

2024年，Zaslav的總薪酬較去年增長4%，達到5,190萬美元。

華納兄弟探索正努力應對有線電視業務的持續下滑，因為越來越多觀眾選擇切斷有線電視，轉向其他平台。公司因此將重心放在增長較快的串流媒體和影視製作部門。

上個月，公司第一季度收入未達市場預期，且虧損幅度超出預期。

據CNBC報導，公司正考慮可能拆分業務。早在去年12月，華納兄弟探索已為可能出售或分拆其日益衰退的有線電視資產鋪路，宣布將其串流媒體和影視製作業務分離。

憑藉強大的內容陣容，包括HBO人氣劇集《白蓮花》第三季及醫療劇《The Pitt》，華納兄弟探索在今年第一季度新增了530萬串流媒體訂閱用戶，超過市場預期，但仍遠落後於串流媒體龍頭Netflix。

此外，該公司上月亦調整了其串流媒體平台Max的品牌策略，重新啟用兩年前曾棄用的HBO品牌名稱。

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編輯評論：

華納兄弟探索股東大比例反對高層薪酬，反映出投資者對管理層績效的不滿和對公司未來方向的疑慮。儘管Zaslav的薪酬有所增加，但公司在有線電視業務的持續衰退以及虧損擴大，顯示轉型壓力巨大。串流媒體新增訂閱用戶雖然超出預期，但仍無法撼動Netflix的市場領導地位，這凸顯出競爭環境的激烈和華納兄弟探索的挑戰。

此外，公司考慮拆分有線電視業務，意圖專注核心增長領域，這是一個明智的策略，但同時也帶來執行風險和市場不確定性。重新啟用HBO品牌，則是試圖借助其強大品牌影響力提升串流業務的吸引力，顯示管理層在品牌策略上尋求突破。

總結來說，華納兄弟探索正處於關鍵轉型期，如何平衡傳統業務與新興業務的發展，並有效回應股東對薪酬與績效的關注，將決定其未來能否成功突圍。對香港及全球投資者而言，這是一個值得密切關注的案例，反映出媒體巨頭在數碼時代的生存與變革挑戰。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。