英特爾考慮前董事會成員擔任首席執行官，接替被解僱的Gelsinger
英特爾（NASDAQ: INTC）於周一開始選擇新首席執行官的過程，考慮了幾位候選人，其中包括前董事會成員Lip-Bu Tan。根據路透社的報導，這一行動是因為Pat Gelsinger被給予選擇退休或被解除職務的機會。Gelsinger的接替者搜尋仍在初步階段，尚未對替代人選做出最終決定。
Gelsinger在公司任職不到四年便離職，董事會認為他的雄心勃勃且成本高昂的轉型策略進展不夠迅速。英特爾已成立搜尋委員會，以尋找Gelsinger的替代者，並預計在未來幾周內做出決定。
最近，英特爾董事會已接觸Tan，評估他對首席執行官職位的興趣。Tan在行業內經驗豐富，曾在英特爾的董事會任職約兩年，並負責幫助重建英特爾在晶片製造領域的領導地位。他於2022年9月加入董事會，並在一年後接手製造業務的額外責任。
然而，Tan在八月因與Gelsinger在公司戰略方向的各個方面存在分歧而離開董事會，包括員工規模、合約製造方法和企業文化。在加入英特爾之前，Tan在Cadence Design（NASDAQ: CDNS）擔任首席執行官超過十年，成功地重振了這家設計軟件公司。
英特爾對此事未作出評論，而Tan所屬的風險投資公司Walden Catalyst的代表也未對評論請求作出回應。董事會仍在評估潛在的首席執行官候選人，以引導英特爾度過當前的挑戰。
這一變化顯示了英特爾在面對激烈的市場競爭和內部挑戰時，對領導層的需求有多麼迫切。選擇一位能夠有效推動公司轉型的首席執行官將是關鍵，尤其是在當前半導體行業快速變化的環境下。Tan的回歸，若成為首席執行官，可能會為公司帶來新的視角和策略，但他過去與Gelsinger的分歧也可能影響他在新角色中的決策，這對未來的公司發展將是一個值得關注的焦點。
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