花旗集團本週將裁減約1,000個職位，消息人士透露
根據一位熟悉內情的消息人士周一向路透社透露，花旗集團（Citigroup）計劃在本週裁減約1,000個職位，這是該行兩年前宣布的計劃的一部分，目標是在今年年底前減少20,000名員工。
根據花旗最新的年度報告，截至2024年12月31日，該行擁有約229,000名全職員工。花旗並未透露具體裁員人數，但聲明中表示，2026年將繼續減少員工數量。
公司發言人表示：「這些調整反映了我們為確保員工數量、地點和專業技能與現行業務需求相符所做的改動。」
自2021年接任執行長的Jane Fraser，一直在重塑花旗，以縮小與競爭對手之間的績效差距。Fraser於2023年底提出計劃，旨在提升盈利能力、精簡運營流程，並解決銀行在數據治理和風險管理方面長期存在的不足。
這次改革引發了財富管理和科技部門的一波離職潮，最近的人事調整中，Gonzalo Luchetti被提升為首席財務官，接替Mark Mason。
花旗在美國的零售網絡規模遠小於其他大型銀行，約有650家分行，主要集中在六個大都市區。
該行將於本週三公布2025年第四季度財報。
據彭博新聞率先報道了此次裁員消息。
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我的評論與分析
花旗集團持續推行大規模裁員計劃，顯示其正面對深層次結構性調整的壓力。這不僅是為了削減成本，更是為了回應金融業務快速變革和數字化轉型的挑戰。CEO Jane Fraser的改革策略清晰地反映出，花旗試圖通過精簡組織架構與提升數據治理能力來提升競爭力。
然而，裁員1,000人，甚至目標20,000人，對員工士氣及企業文化無疑會帶來負面影響。如何平衡成本控制與人才保留，將是花旗管理層接下來的重大考驗。尤其在科技及財富管理部門出現離職潮，可能會影響花旗未來的創新能力與客戶服務質素。
此外，花旗在美國的零售分行網絡規模明顯小於競爭對手，這可能反映其對零售銀行業務的戰略佈局較為謹慎，或是更注重高端財富管理及企業銀行業務。未來花旗如何在數字化浪潮中擴大市場份額，將是其能否復甦的關鍵。
整體而言，這次裁員行動是花旗在金融業面對多重挑戰，包括利率波動、監管壓力和市場競爭激烈的背景下，尋求轉型與生存的一部分。對香港及亞太區的花旗員工及客戶來說，亦需密切關注此類全球性調整對本地業務的影響。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。
