獨家報道：花旗集團料三月再裁員，知情人士透露
根據兩位知情人士透露，花旗集團預計將於三月份進一步裁減員工，此舉緊隨本月約1,000人的裁員行動之後。消息人士表示，這波新的裁員計劃將在獎金發放後公布，但並未透露具體裁員規模或涉及地區。
這次裁員正值花旗首席執行官Jane Fraser推行全面改革計劃的關鍵時刻，該計劃旨在削減成本、解決監管問題並提升利潤，以助花旗追趕競爭對手。
據其中一位消息人士透露，三月份的裁員將會影響多條業務線的董事總經理及高級員工。部分高級管理層已被調往不同部門，以在裁員前確保其職位。另一位消息人士補充，本月的裁員同樣涉及不少高級員工。兩位消息人士均要求匿名，因為涉及人事敏感問題。
花旗集團在聲明中表示，該行將在2026年繼續減少員工數量，「這些調整反映了我們確保人手配置、地點和專業技能與當前業務需求相符的努力；同時也體現了通過技術實現的效率提升，以及我們轉型工作的進展，該工作已接近目標狀態。」
首席財務官Mark Mason於財報電話會議中透露，花旗員工數量已由2022年的24萬人減少至去年底的22.6萬人。他在另一場電話會議中指出，去年與遣散費相關的支出達8億美元，並強調公司會繼續審視費用結構，預計裁員趨勢將持續。
Jane Fraser的改革策略
這一輪裁員以及去年11月宣布的另一項重組，均屬Jane Fraser策略的後續步驟。Fraser自2021年接任CEO，並因推動轉型計劃獲得一次性2,500萬美元的股權獎勵，去年10月更當選為董事會主席。
2023及2024年，花旗公開宣布了大規模裁員，主要是為了減少管理層級數及出售資產，但最新的裁員行動則較為低調，第三位消息人士表示，未透露更多裁員背後的具體原因。
裁員同時伴隨監管寬鬆。美國聯邦儲備局已取消要求花旗改進交易風險管理的通知，貨幣監理署也撤回了2024年對2020年監管處分的修訂。
花旗股價於2025年大漲65.8%，大幅跑贏同業及銀行股指數，去年回購股票總額達132.5億美元，今年迄今股價微跌0.8%。
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評論與深度分析
花旗集團持續裁員的消息，反映出全球銀行業在後疫情時代面對的多重壓力：市場競爭激烈、監管要求嚴格、以及科技進步帶來的結構性變革。Jane Fraser上任後推動的轉型計劃，顯然以提升效率和減少成本為核心，無疑是為了讓花旗能在激烈的金融環境中保持競爭力。
然而，此類裁員尤其涉及高級管理層，顯示公司在組織架構和人力資源配置上正經歷深刻調整。這種調整有助於打破既有的層級僵化，推動更靈活的業務運作，但同時也可能帶來員工士氣下降和人才流失的風險。
值得注意的是，花旗在監管方面獲得一定程度的寬鬆，這反映了其過去在風險管理上的改善成效。監管壓力的減輕，理應為銀行的業務創新和擴張提供更多空間，也可能是花旗能夠積極回購股票、提升股東回報的原因之一。
對投資者而言，花旗股價過去一年表現強勁，顯示市場對其轉型前景持樂觀態度。未來的挑戰在於，花旗如何在保持成本控制的同時，推動業務多元化和增長，以及如何在數碼化浪潮中把握機遇。
總括而言，花旗此次裁員不僅是財務調整，更是企業文化和組織結構的深層改革。香港及亞洲市場的投資者和市場觀察者應密切關注花旗的後續發展，因為其轉型成敗將對全球銀行業競爭格局產生深遠影響。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。
