獨家消息：花旗銀行將於三月進一步裁員，消息人士透露
根據兩名知情人士透露，花旗銀行（Citigroup）預計會在三月份進一步裁減員工，繼本月已裁減約一千名員工之後。消息人士表示，這波新的裁員計劃預計會在發放獎金後正式宣布，但未透露具體規模及地點。
這些裁員措施正值花旗執行長Jane Fraser推行全面改革計劃，旨在削減成本、解決監管問題及提升盈利能力，以追趕市場競爭對手。據其中一位消息人士指出，三月份的裁員很可能會波及多個業務線的董事總經理及高級員工，部分高層管理人員已被調往其他部門，以確保在裁員前保住職位。
另一消息人士透露，本月的裁員同樣影響了不少高級員工。兩位消息人士均因涉及人事敏感議題而要求匿名。
對於潛在的新增裁員，花旗拒絕置評，但引述公司首席財務官Mark Mason本月財報電話會議上的發言，他曾表示預期2026年員工數量將會下降。
花旗的員工總數已由2022年的24萬人減至去年年底的22.6萬人。Mason在另一場財報電話會議中表示：「我們一直在減少員工數量，並預計這一趨勢會持續，因為我們需要重新審視費用基礎的走向。」他補充，去年銀行在遣散費上花費了8億美元。
CEO Jane Fraser的轉型策略
此次新一輪裁員及去年11月公布的組織重整，是Fraser策略的下一步。Fraser於2021年接任CEO，因推動轉型計劃取得進展，曾獲得一次性2500萬美元股權獎勵，並於去年10月當選董事會主席。
2023及2024年，花旗已公開宣布多次大規模裁員，當時主要是簡化管理層級及出售資產，但最新的裁員行動則較為低調，第三位消息人士透露，但未說明具體原因。
裁員計劃同時伴隨監管寬鬆。美國聯儲局已結束對花旗交易風險管理缺陷的整改通知，而貨幣監理署（OCC）也撤銷了2024年對2020年監管處罰的修訂。
花旗去年股價上漲65.8%，跑贏同行及更廣泛銀行股指數。去年回購股票總額達132.5億美元，今年至今股價微跌0.8%。
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評論與分析
花旗銀行的裁員行動反映出大型金融機構在全球經濟變局下的自我調整壓力。Jane Fraser上任後積極推動結構性改革，試圖通過成本控制和合規優化來提升競爭力，這是金融業面對利率波動、監管趨嚴和科技創新挑戰的必然選擇。
然而，裁員多集中於高層管理及資深員工，凸顯了銀行內部組織調整的深層次變化。高層被重新調配甚至裁撤，顯示公司不僅在縮減規模，更在重塑核心業務架構與決策機制。這種「靜悄悄」的裁員策略，可能是為了減少市場波動和員工不安，同時保留關鍵人才。
監管寬鬆的同時，花旗選擇加速人力資源優化，說明銀行已經在一定程度上恢復了對監管要求的掌控力，並準備以更精簡、更靈活的組織面貌迎接未來挑戰。股價表現強勁及積極的股票回購計劃，顯示市場對其轉型前景仍有信心。
不過，裁員帶來的短期成本節約與長期人才流失風險如何平衡，仍是花旗必須謹慎管理的課題。對香港及其他地區的金融業來說，花旗的動向或許預示著全球銀行業將持續面臨結構調整壓力，員工及投資者需密切關注業界未來的轉型步伐與策略調整。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。
