本周事實：芬蘭員工在接觸生成式人工智能後薪資增長更大
2025年1月27日
來源：Antti Kauhanen 和 Petri Rouvinen，”評估生成式人工智能的早期勞動市場影響，來自人口數據的證據”（ETLA工作報告，芬蘭赫爾辛基，2024年）。
評論：根據芬蘭統計局的收入登記資料，作者Antti Kauhanen和Petri Rouvinen進行了一項差異中的差異分析，研究生成式人工智能對芬蘭工人薪資的影響。他們將生成式人工智能的接觸時間定為2022年11月，即ChatGPT發布的月份。研究團隊使用了2019年至2022年的薪資數據來估計接觸生成式人工智能前的薪資，並使用2022年至2024年的數據來估計接觸後的薪資。研究結果顯示，各行各業的薪資平均增長了78歐元，相當於芬蘭平均薪資的2%。然而，他們還發現，在生成式人工智能在工作任務中最有幫助的職業中，薪資增長的幅度更大。出乎意料的是，接觸生成式人工智能對就業的影響幾乎沒有。這些結果可能表明，人工智能的使用是對人類勞動的補充，而不是替代，或者生成式人工智能對就業的影響可能需要幾年才能顯現。因此，未來需要持續研究生成式人工智能對薪資和就業的影響，以全面理解其效果。
在這篇文章中，作者深入探討了生成式人工智能對芬蘭勞動市場的初步影響，尤其是在薪資增長方面的具體數據，這為我們理解AI在職場中的角色提供了重要的見解。值得注意的是，儘管薪資有所增長，但生成式人工智能對就業的影響卻不顯著，這提示我們在推廣和應用AI技術時，應更關注它如何改變工作性質，而不是僅僅關注其可能取代人力的風險。隨著技術的進步，未來的工作環境可能會出現新的職業角色和技能需求，這需要政策制定者、企業和教育機構共同努力，以確保勞動力能夠適應這些變化。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
