我設計了一個專屬GPT,幫助我獲得7次面試機會,並成功拿到PayPal工作邀請——分享做法
Amar Saurabh話我知,他花咗大約一個半鐘頭打造一個專屬GPT,幫助佢喺求職路上大放異彩,最終成功入職PayPal。
過去五年,我喺Meta同TikTok擔任產品經理。雖然我好享受TikTok嗰種高速增長、節奏快嘅工作環境,但我想喺美國搵一間更穩定、成熟嘅公司發展事業,所以喺四月開始申請其他工作。
頭兩個月申請嘅時候,我只獲得咗兩三次面試機會。試過用ChatGPT幫手,但發現佢未能完全滿足我嘅個人化需求,於是我就諗住自己整一個專屬GPT。
打造呢個工具只花咗我唔夠兩個鐘頭,呢個專屬GPT幫我成功攞到PayPal嘅產品經理lead職位。如果將來要再搵工,我一定會再次用呢個方法。
ChatGPT唔夠貼身,成日出錯
一開始搵工,我會喺LinkedIn搵招聘員聯絡,但每次都要親手寫訊息,花好多時間。我試過用ChatGPT起草訊息,但佢成日出錯。
我發現ChatGPT唔係淨係幫我搵工,佢仲會答我煮食、健身、理財、旅遊計劃等問題,結果佢答嘅時候經常混淆,俾啲好普通、冇針對性嘅回答。
佢仲成日叫我重傳履歷或者提供更多個人資料。咁我就諗住整一個專屬GPT,專門做我嘅求職助手。
打造專屬GPT超易用,呢啲係我嘅步驟
你可以喺ChatGPT免費版用專屬GPT功能,但付費版可以上載更多文件。我用嘅係每月20美元嘅付費版。
我揀咗「custom GPT」,起名叫「PM job search advisor」(產品經理求職顧問)。我上載咗履歷、LinkedIn連結同項目資料,並告訴佢我想搵高級產品經理嘅職位。
整好呢個GPT大約用咗一個半鐘頭,之後佢就準備好幫我工作。
GPT幫我撰寫訊息、度身訂做履歷,仲幫我準備面試
之後我開始用呢個GPT起草搵招聘員嘅訊息,可以係LinkedIn嘅連接請求(限制300字)或者較長嘅電郵格式。我甚至叫佢幫我搵啱嘅招聘員同佢哋嘅電郵地址。
申請工作時,佢會幫我根據職位描述修訂履歷。
面試前,我會輸入職位詳情同面試日期,問佢:「我應該強調啲咩經驗?招聘員可能問啲咩問題?」
呢啲幫助我慳咗好多時間,唔使自己反覆諗過去做過啲咩。
專屬GPT有時都會出錯,好似真人咁
有幾次佢會忘記某啲細節,我就要提醒佢:「你有我嘅全部資料,記唔記得我哋之前傾過嘅事?」
佢會話:「哦,唔好意思,冇考慮到。」然後改正。就好似同人傾偈咁。整體嚟講,我嘅專屬GPT幫得好大忙。
雖然申請嘅職位數量冇變,但收到嘅回覆同面試機會大大增加。兩個月內,我攞到至少7次面試,對手包括Reddit、Intuit同PayPal。
我正式辭咗TikTok,簽咗PayPal嘅offer
GPT幫我寫咗專屬電郵畀PayPal招聘員,仲幫我準備每輪面試。收到offer後,我甚至用佢幫我傾薪酬。
將來如果再搵工,我一定會用呢個方法。專屬GPT嘅好處好明顯,隨住加入更多資料,佢嘅能力只會愈來愈強。我下一步想整一個有代理能力嘅GPT,幫我自動申請同答申請問題。
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評論與啟發
Amar Saurabh嘅經歷展示咗人工智能工具喺求職過程中嘅巨大潛力。傳統上,求職過程中嘅個人化工作(例如撰寫求職信、調整履歷、準備面試問題)往往耗時又繁複。雖然ChatGPT等大型語言模型已經開始幫助用戶,但因為佢哋同時處理多種話題,難以做到真正「專注」於某一範疇,反而可能出現信息混淆或者回應不夠貼身。
Amar利用專屬GPT自訂輸入資料,打造一個專門針對自己職業背景和求職目標的AI助手,顯著提升了效率和成功率,這種「定制化AI」的思路極具啟發性。隨著AI技術發展,未來更多求職者甚至企業都可能採用專屬AI助理,來完成從人選篩選、個性化溝通到薪酬談判等複雜任務。
此外,Amar提及未來想發展成擁有「agentic能力」的GPT,即讓AI自主申請工作、回應問題,這反映了AI自動化求職流程的未來趨勢。當然,這同時帶來倫理和隱私問題,例如AI自動與招聘員溝通是否透明、個人資料如何保護等,都值得業界和用戶深思。
最後,這個案例亦提醒我們,AI雖強但仍有「人性化」的限制,比如忘記細節需要提醒,顯示AI仍需人類監督和調整。求職者若能善用這類工具,結合自身經驗與判斷,將更有機會在職場競爭中脫穎而出。整體來說,專屬GPT為求職者提供了一種全新、個性化且高效的求職策略,值得香港及全球求職者參考和借鑑。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
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