快餐連鎖店Steak ’n Shake推比特幣獎金計劃予時薪員工
美國快餐連鎖店Steak ’n Shake宣布，將於公司自營門店為時薪員工提供比特幣獎金，藉此利用數碼資產作為員工留任的激勵工具。
該公司於周三在X平台（前身為Twitter）發文表示，時薪員工自3月1日起，每工作一小時可獲得0.21美元的比特幣獎金，獎金將設有兩年歸屬期（vesting period）。以每週工作40小時計算，全職員工每週約可獲得8.4美元的比特幣獎金，全年約437美元。此計劃由比特幣獎勵及支付公司Fold支持。
此舉亦反映出不同世代對加密貨幣態度的轉變。根據加密貨幣交易所OKX最近的調查，約40%的Z世代及41%的千禧一代對加密平台有高度信任，遠高於僅有9%的嬰兒潮一代。
根據美國全國餐飲協會2025年4月的員工人口統計報告，約40%的餐飲服務員工年齡低於25歲，60%低於35歲，顯示年輕員工佔餐飲業勞動力大多數。
Steak ’n Shake自2025年5月起已在旗下餐廳接受比特幣付款，公司表示此舉令業績有所提升。上周五，該公司披露持有約1000萬美元的比特幣，並指出自引入比特幣支付後，同店銷售額「大幅上升」，但未透露持有比特幣的增長是否來自價格上升、客戶支付或新購買。
企業積極接受比特幣支付
Steak ’n Shake的舉措跟隨其他企業於2025年開始接受比特幣付款。五月，Block Inc.宣佈將在Square銷售點系統推出比特幣支付功能，商戶可透過現有硬件利用閃電網絡接受比特幣，並可選擇持有比特幣或於結帳時自動兌換為法幣。Block CEO Jack Dorsey表示此舉將便利商戶。
其他支付服務商亦有類似動作。2025年7月，PayPal宣布將允許商戶通過「用加密貨幣付款」功能接受比特幣及其他加密貨幣，付款可即時轉換為法幣或穩定幣。
持有比特幣作為戰略儲備資產的上市公司數量亦有所增加。根據BitcoinTreasuries.NET數據，全球共有194家上市公司持有合共約113萬枚比特幣。
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評論與啟示：
Steak ’n Shake透過比特幣獎金計劃留住員工，展示了加密貨幣在實體經濟中逐步滲透的趨勢。這不僅是企業創新薪酬激勵方式的嘗試，更反映出新一代勞動力對數碼資產的接受度日益提高。對於年輕員工而言，接受比特幣作為獎金不僅具備投資潛力，也象徵著與時代接軌。
然而，兩年歸屬期的設定亦顯示出企業對加密貨幣波動性的謹慎態度，避免員工過早套現帶來的流動性風險。這種設計有助於穩定員工留任，同時讓他們有機會見證比特幣長期增值的可能。
從更宏觀角度看，越來越多企業接受比特幣支付及持有比特幣作為資產，標誌著加密貨幣正逐步從邊緣走向主流金融體系。這對香港及亞洲市場亦具啟示意義，尤其是金融科技發展迅速的地區，企業如何利用加密貨幣吸引年輕人才及開拓新支付模式，將成為未來競爭的重要課題。
不過，企業及員工均應留意加密貨幣價格波動帶來的風險，並需有完善的風險管理及教育機制。只有在風險與收益兼顧下，加密貨幣才能真正成為企業薪酬和支付的有效工具。Steak ’n Shake的嘗試或將成為業界借鏡，推動更多企業探索數碼資產的創新應用。
以上文章由GPT 所翻譯及撰寫。圖片由Gemini 根據內容自動生成。
