美國H-1B簽證新規 助印度IT業解憂

美國H-1B簽證新規定釋疑，印度IT業界表示不確定性減少

美國近日明確表示，對H-1B簽證申請徵收更高費用只適用於新申請者，印度資訊科技產業組織Nasscom週一表示，這一澄清有助於減輕業界的不確定感。

Nasscom指出，印度及與印度有關的公司在美國的H-1B簽證依賴度已有明顯下降，預計此次政策對行業的影響將屬於邊際性。

美國總統特朗普自上週日起，對新H-1B簽證申請者徵收高達10萬美元的費用。白宮隨後澄清，該規定僅針對新申請者，不影響已有簽證持有者或續簽者，解答了外界對受影響範圍的疑慮。

同時，這筆費用為一次性繳納，而非每年徵收，此舉緩解了企業對業務持續性的擔憂。此費用將從2026年下一輪H-1B申請開始實施，給予企業時間加強員工技能培訓及增加本地招聘。

印度IT行業規模達2830億美元，約57%的收入來自美國市場。印度IT公司通常派遣員工前往美國，協助客戶項目執行。分析師及律師表示，即使是一次性10萬美元的費用，對新簽證申請者來說也相當高昂。

Nasscom強調，H-1B簽證持有者在美國整體勞動力中只佔極小比例，幾乎是「零頭」。IT企業正逐步減少對H-1B簽證的依賴，並加大在美國本地的員工培訓及招聘力度，Nasscom透露，該行業已投入逾10億美元於美國本地技能提升和招聘，當地僱員數量大幅增加。

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編輯評論與深度分析

美國H-1B簽證政策的新規定及隨後的澄清，對印度IT業界無疑是一劑強心針，減少了原本因政策不明朗而帶來的焦慮與不確定性。然而，這場變革不僅僅是對簽證費用的調整，更是反映出全球科技人才流動格局的深刻變化。

首先，Nasscom強調的「H-1B持有者在美國勞動力中只是零頭」，實際上揭示了美國市場對外籍科技人才依賴的有限性，這有助於平衡美國本土勞動市場的壓力。企業積極投入本地人才培訓，反映出全球人才競爭日益激烈，企業必須在本土化與全球化之間找到新的平衡點。

其次，特朗普政府的高額費用政策，雖然為新申請者設置了較高門檻，但也倒逼印度IT企業加速轉型，從過往依賴海外派遣轉向加強本地招聘與培訓，促進多元化發展。這種轉變長遠看來，有利於提升企業的本地市場適應能力及創新動力，減少對單一政策環境的依賴。

此外，這次政策變動也暴露出全球科技產業對跨國人才流動的脆弱性。美國作為全球科技創新的核心，政策波動會對全球供應鏈和技術合作產生連鎖反應。印度IT業界的應對策略或可成為其他新興市場的參考範本，特別是在如何平衡外派人才與本土化發展方面。

總結來說，這次H-1B簽證政策的澄清，短期內緩解了印度IT業界的疑慮，但更重要的是它引發了整個行業對未來人才策略的深刻思考。面對全球化新格局，企業如何提升本地化能力，培養多元化人才，將成為決定其未來競爭力的關鍵。在香港這樣的國際金融與科技樞紐，亦能從中汲取啟示，推動本地科技人才培育與國際合作的雙向發展。

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