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美國汽車工人工會主席被指報復財務長，聯邦監察員調查報告揭露內部矛盾
底特律消息 — 負責監督美國汽車工人工會（UAW）的聯邦監察員發現，工會主席肖恩·費恩（Shawn Fain）因與工會財務長瑪格麗特·莫克（Margaret Mock）在開支問題上意見不合，對其採取報復行動。
據紐約律師尼爾·巴羅夫斯基（Neil Barofsky）於週二發佈的報告指出，莫克因拒絕或不願授權費恩辦公室的某些開支，部分職責被調整移交。報告直指：「費恩是有預謀地對莫克採取行動。」
費恩與另外10名工會執行委員會成員於週二晚間發表聯合聲明，指責莫克未能秉持「以工會會員利益為先」的標準。他們列舉莫克未能製作預算，以及阻撓「關鍵的談判和組織活動」等問題。
這11名執委表示：「UAW國際執行委員會已採取多項糾正措施，以積極且務實的態度處理這些嚴重問題。我們堅持我們的決定。」
對於監察員報告的具體內容，費恩暫未回應置評請求；莫克的律師亦未立即回應週二晚間的聲明。
報告建議工會執委會恢復莫克被剝奪的多項職責，包括採購、福利及退休金管理等。
費恩被認為是2023年領導全國汽車工人力量復興的關鍵人物，當時他帶領工會與底特律三大車廠——福特、通用汽車及斯泰蘭蒂斯——進行罷工。
不過，這份報告或將對費恩的聲譽造成打擊，因為巴羅夫斯基同時指出費恩曾對莫克及其他工會成員大喊大叫、甚至出言不遜。
莫克則呼籲其他執委接受監察員的建議，她在聲明中說：「讓我們放下這些內部問題，專注於真正重要的鬥爭。團結一致，共同面對那些選擇與勞工階級為敵的僱主和冷漠的政治人物。」
費恩辦公室也曾指控莫克阻撓工會運作，並試圖影響委員會投票，但報告認為這些指控缺乏根據。
聯邦監察員於2021年被任命，負責調查長達數年的腐敗醜聞，該醜聞導致多名前工會領導人被判刑。此後，監察員定期發布調查報告，而針對費恩與莫克行為的調查則於2024年2月展開。
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評論與分析：工會內部權力鬥爭反映深層結構問題
這宗報告揭露了美國汽車工人工會內部權力鬥爭的激烈與複雜。費恩作為新一代工會領袖，曾被視為振興工會力量的關鍵推手，然而其對內部異議的強硬態度卻可能削弱工會的團結。監察員指出的報復行為和言語暴力，不僅損害領導層的形象，也可能影響工會成員對其領導的信任。
另一方面，莫克作為財務長，堅持對開支進行嚴格監控，反映出工會財務管理的重要性及透明度需求。兩者的衝突不僅是個人矛盾，更折射出工會在資金使用與決策權限上的制度問題。
對工會而言，內部團結是對抗外部資本和政治壓力的基石。莫克呼籲放下內鬥，回歸團結，正是提醒工會領導層必須超越個人恩怨，專注於保障工人權益這一根本使命。未來，UAW若要持續發揮其在美國勞工運動中的影響力，必須在內部治理上加強問責與透明，避免權力濫用，真正做到為工會會員服務。
這次事件也提醒我們，工會領袖的權力不應凌駕於組織制度之上，監察機制和民主監督依然是確保工會健康發展不可或缺的保障。從更廣泛的角度看，工會的內部衝突和監管挑戰，是全球勞工運動普遍面臨的問題，值得各界持續關注與反思。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
