美國收緊移民令 酒店業工荒大危機

美國嚴打外籍勞工或令酒店及款待業面臨挑戰

美國對外籍勞工的嚴厲打擊，可能對酒店及款待業帶來嚴重影響。該行業長期以來一直遊說政府擴大移民渠道，以應對超過百萬個職位空缺的勞動力需求。

美國總統特朗普於週四表示，他將很快發布一項移民命令，並在社交媒體上指出，農業和酒店業的勞動力問題源於他對移民的嚴格管控。不過，《華盛頓郵報》週五報道稱，根據三名知情人士透露，政府目前並無計劃實施相關政策變動。

移民與款待業的關係

2024年，旅遊業支持了美國1500萬個工作崗位，直接僱用800萬人，其中約三分之一為移民，數據來自美國旅遊協會及美國酒店及住宿協會。2025年，市場上約有100萬個職位空缺。

酒店及度假村難以找到足夠願意從事款待行業的美國本土員工，尤其是季節性或臨時崗位，如滑雪渡假村及主題公園。休閒及款待業的員工辭職率高於其他行業。根據美國商會數據，自2022年7月以來，住宿及餐飲服務部門的辭職率持續約4%或以上。

一項由美國酒店及住宿協會及員工管理平台Hireology於2024年進行的調查顯示，約71%的酒店無法填補職位空缺，儘管積極尋找人手。

遊說擴大合法移民渠道

美國旅遊協會及酒店協會一直向國會遊說，希望擴展合法移民渠道，彌補勞動力缺口。

行業優先推動擴大H-2B臨時非農業工作簽證計劃，該簽證每年限額為66,000個，目的是引入更多季節性外籍工人。

2024年3月，時任總統拜登簽署《進一步綜合撥款法案》，授權國土安全部在判斷沒有足夠「願意、合資格及能勝任臨時非農業勞動」的美國工人時，可以增加H-2B簽證名額。

國土安全部與勞工部於去年12月發布聯合臨時最終規則，增加2025財年H-2B簽證的配額。

此外，行業支持立法，使臨時工更易重返美國，以及允許尋求庇護者在申請後30天內開始工作。

業界與工會的看法

包括萬豪及希爾頓等酒店集團的高層，多年來一直強調實際移民方案的重要性。

希爾頓全球CEO克里斯·納塞塔在今年1月的美洲住宿投資峰會上表示：「我們行業長期以來最重要的議題之一就是勞動力問題……以及對全面移民改革的迫切需求。」

代表數千名酒店、賭場及機場員工（大多為移民）的工會Unite HERE表示，將繼續反對「越來越武斷」的移民規定，捍衛員工的居留及出行權利。

拉斯維加斯的餐飲工人聯盟則抗議內華達州不斷升級的移民執法行動，反駁特朗普政府僅對違法者採取行動的說法。

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編輯評論：

美國酒店及款待業的勞動力短缺問題，長期以來都與嚴格的移民政策密切相關。從行業的角度來看，移民勞工不僅是補充人手的關鍵，更是維持整個旅遊經濟鏈運作的基石。特朗普政府的嚴打政策，短期內可能在政治上取得支持，但長遠來看，卻可能削弱美國款待業的競爭力，甚至影響旅遊業的整體生態。這種矛盾反映出美國在經濟需求與政治立場間的拉鋸戰。

值得注意的是，雖然拜登政府曾嘗試通過立法擴大H-2B簽證配額，但現實中因政策不穩定及執法嚴格，行業依然面臨困境。這凸顯出美國移民政策缺乏系統性和長遠規劃，使得企業與勞工都處於不確定的環境中。

此外，工會的角色不容忽視。雖然他們支持移民勞工，但同時也要求保障工人權益，反對不公平的執法行動。未來如何在保障勞工權益與滿足行業勞動力需求之間取得平衡，將是美國移民與勞動政策的一大挑戰。

從香港的視角來看，美國這種移民政策的波動，提醒我們在全球化經濟中，勞動力的自由流動和政策穩定性對產業發展的重要性。香港作為國際金融及旅遊樞紐，亦需關注如何靈活運用移民政策，吸引及留住人才，保持競爭力。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。